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1.需有工地主任執業証照(需具有經驗且已回訓完畢) 2.工程發包及成本數量計算。 3.工程計畫與施工督導。 4.工程進度之擬定與執行。 5.規劃人力需求與現場派工,包商管理並指揮、監督。 6.依據施工圖進行工程檢討與清圖審查。 7.整體進度掌握,品質要求與檢討,控管施工進度與品質。 8.需與再承商溝通協調施工界面等。 9.現場安衛環事項管控、工安意外防範與督導。 10.廠商請款作業。 11.主管交辦事項。
月薪80,000~120,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)薪酬制度: 本公司重視人才,新的AI世代開啟,人才是企業競爭力不可或缺的一環。 故具同業競爭力的薪資政策,以優於業界平均薪資為前提,訂定與公司經營績效及個人績效連動的薪資制度。 福利制度: <個人成長>:輔導營造相關證照考取、員工進修補助、良好的升遷制度 <保險類>:員工團體保險 <獎金類>:年終獎金 <休假類>:按勞基法規定休假