【主要工作內容】 1. 協助主管處理相關行政業務,並能自發性提出改善建議與簡報提案 2. 社群媒體內容企劃與平台管理(目前以Instagram、Facebook、YouTube為主) 3. 協助代理商及發包廠商的聯繫與進度控管,確保專案順利進行 4. 支援館內專案執行,協助跨部門溝通與協調 5. 其它主管交辦業務 【所需人才】 ・相關領域工作經驗 滿1年以上 ・可接受偶需六日排班 ・具備JLPT N2以上相當的日文能力 【加分條件】 ・行銷惑企劃相關科系背景 【工作時間與休假制度】 1. 上班時間09:00~18:00 2. 週休2日(非固定六日) 3. 如有需加班時,依照勞基法規定計算 【福利制度】 1. 優渥的交通津貼 2. 年度獎金(一年2次;非固定金額依個人考績變動) 3. 加薪制度(每年依公司與個人績效變動) 4. 健康檢查(一年一次) 5. 結婚禮金 6. 生產禮金 7. 集團設施之利用 8. 贈送國泰小樹點(三節以及生日) 9. 免費日語課程 10. 免費線上其他教育課程 ------------------------------------------------------------------------------ 【企業義務】 1. 遵守勞動基準法 2. 遵守性別平等工作法 3. 遵守全民健康保險法 4. 遵守勞工保險條例等等法規 【員工應享權利】 1. 勞工保險 2. 全民健保 3. 勞工退休金 4. 結婚假 5. 育嬰假 5. 特別休假等等權利 ※入職滿半年即有特休3日;依法累增 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 《WORLD MODE TAIWAN的應徵流程》 104履歷確認 ↓ 與本公司的人才顧問面談(職缺說明+履歷撰寫、面試要訣指導等) ↓ 企業端的書審 ↓ 與該企業面試 ↓ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理.店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ (for overseas jobs) https://worldmode.com/ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
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(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫