生產主管(需有食品廠經驗)

09/15更新
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應徵

工作內容

你不是在看串燒,是在守護串燒的尊嚴!!! 我們是一間位在台北市內湖區的串燒加工廠,專注處理好每一隻串串,讓消費者吃得安心、吃得開心。現在,我們在找一位能獨當一面、對細節超有感的你,來擔任製成品保主管。 這不是坐辦公室吹冷氣的品保,這是走進前線、指揮調度、守護串串品質的大魔王角色。 你不只是「檢查人」,你是我們生產線的食安守門員+作業統帥+紀律管理員! ● 工作內容 1.制訂製造程序與產品標準  → 沒錯,你是那個「這樣做才標準」的判官,品質由你說了算。 2.評估製程專案計畫,設計最適化的製造流程  → 你會是那個讓流程「不再走彎路」的人,也就是我們現場的戰術指揮官。 3.新產品製程導入與檢測,確保穩定生產與合規  → 每一項新任務都經過你手,從生到熟你都看在眼裡,是產品的接生員+品保護法者。 4.定期檢測製程設備的關鍵參數  → 機台不會說話,所以它們的健康狀況要靠你來聽診、開藥方。 5.安排並改善現有生產製程  → 不是只有安排人進場,你還要讓整個流程升級進化,像工程界的精靈寶可夢訓練師。 6.調查並處理製程異常狀況  → 發現問題、追查真兇,當你不是主管時,你其實也很像辦案的福爾摩斯。 7.撰寫與維護技術文件  → 技術不寫下來會忘,但你寫的會讓人覺得清楚又有邏輯。稽核來了都會微笑點頭。 8.分析與改善每日產量與良率  → 數據是你的神兵利器,不只知道今天做了多少,還知道明天該怎麼做得更好。 9.推行製程相關教育訓練  → 傳道、授業、解疑惑,你是現場小老師,知識與 SOP 傳承不能斷。 10.負責產品驗收  → 「好不好,你說了算」—這句話不只是口號,是你每天都在實踐的責任。 11.其他交辦事項(當然少不了)  → 沒錯,我們不是萬能,但你是「萬事都能調度的那個人」。 ● 福利內容【我們不是佛心公司,但福利也滿有感】 每年特休多你5天 → 勞基法說幾天?我們說:「多一點沒關係啦~」每年直接加送你5天假期,讓你出國不請病假,耍廢不靠請事假。 教育訓練補助 → 想學 HACCP?想補個 Excel?想進修微生物不微笑?我們挺你。你學得多,我們就安心地少操心。 定期調薪 → 表現有感,薪水就能「上調而不是上香」。我們不養老員工,只養會進步的人。 零食櫃爆滿 → 餓了?嘴饞?心累?通通靠零食療癒。乖乖、餅乾、黑咖啡,總有一款是你深夜值勤的好夥伴(雖然你不用輪班,但懂吃最重要)。 你的一小步,是串串安全的一大步。 來吧,一起守護這每隻串串的命運!

工作待遇

月薪50,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區民權東路六段15巷30號

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

其他條件

1.優秀的溝通協商能力及洞察能力。 2.有責任感、具備企圖心與抗壓能力。 3.細心、主動積極、願意接受挑戰。 4.樂於學習、勇於創新。 5.卓越的領導能力,能激勵團隊並推動改善。 6.熟悉ERP系統,能有效管理生產數據與決策。 7.具備問題分析與解決能力,能快速應對生產挑戰。 8.有帶班/安排人力的經驗,懂人、也懂流程。 9.如果你不怕跟現場打交道,偶爾還能開兩個小玩笑,那我們更想見你。

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法定項目

其他福利

依照勞基法規定 有全勤獎金 儲備幹部優質升遷,店長享分紅獎金(依各店制度獎勵不同) 業績達成獎金 員工旅遊 不定期員工聚餐 員工協助方案

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