儲備幹部(財務部)

【薪資與福利】 1. 獎勵措施：依員工的績效表現發放年終獎金、激勵性獎酬 2. 禮金及補助：中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生日禮金 3. 促進員工關係：幸福下午茶、年終尾牙活動、年初春酒活動、不定期餐敘 4. 關懷員工健康：定期員工健康檢查 5. 鼓勵員工紓壓：員工購物優惠、國內外員工旅遊、岩盤浴 - 2017年 泰國峇里島4日遊 - 2018年 泰國曼谷4日遊 - 2019年 馬來西亞4日遊 - 2023年 菲律賓宿霧5日遊 - 2024年 日本沖繩郵輪4日遊 - 2025年 越南峴港5日遊 **相關福利事項依當年度規劃辦理** 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 完善的新進同仁教育訓練與導師制度 為協助新進同仁快速適應工作環境，我們規劃完整的教育訓練課程，並搭配專屬Mentor制度，提供一對一指導與實務經驗分享，幫助新進同仁穩健成長。 2. 百貨專櫃同仁專屬廚藝訓練課程 針對專櫃同仁，我們提供實用的廚藝訓練班，提升烹調技巧與專業知識，強化現場服務能力，進而提供顧客更高品質的體驗。 3. 緊跟市場趨勢的AI應用訓練班 為因應市場快速變化與科技應用需求，我們特別開設AI應用訓練課程，協助同仁掌握最新科技工具，提升數位應用能力與競爭力。 4. 順暢且透明的升遷制度 我們致力於打造公平、公正、公開的升遷環境，確保每位同仁都能透過明確的績效指標與能力展現，獲得適時的晉升機會。 5. 依職位量身打造的職能訓練藍圖 根據不同職位特性與發展需求，規劃專屬職能訓練藍圖，協助同仁持續學習與進步，實現個人職涯目標與公司成長的雙贏。