1. 公司治理與內部制度規劃 - 規劃並執行董事會與股東會流程,撰擬及審閱會議資料、紀錄與相關文件 - 協助制定與修訂公司章程、內部管理規章,確保制度合規與執行一致性 2. 法律文件與契約審查 - 撰擬、審閱與修訂公司各類法律文件與合約,確保法律合規並保障公司權益 - 建立與維護合約資料庫,進行文件用印追蹤,強化合約管理效率與安全 3. 法律合規與諮詢支持 - 提供公司各單位業務相關法律意見,分析法令並評估法律風險 - 追蹤相關法規修訂與法遵事項,確保公司運營合法合規 4. 法律爭議處理與對外窗口 - 擔任公司對外法律聯繫窗口,協助法律諮詢、爭議協調及文件溝通 - 處理國內外法律爭議(含勞資調解、訴訟案件等),並代表公司參與談判 5. 組織架構調整與專案支持 - 參與公司架構調整、法人登記、股權規劃、投資合作等法律專案 - 協助進行法律盡職調查與相關契約文件準備,支持公司營運與策略佈局 6. 主管交辦事項與跨部門協作 - 支援主管及配合跨部門溝通協調,協助處理臨時交辦法律與行政事務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
其他條件(具備以下條件者尤佳): 1. 具律師資格或法律相關專業證照 2. 具備股東會與董事會召開流程之實務經驗 3. 熟悉台灣公司設立流程與跨國公司結構調整相關實務 4. 熟悉《公司法》、《證券交易法》等公司治理相關法規,並具備良好法律判斷力與風險意識 5. 具專利法基礎,曾擔任專利事務所對外窗口者尤佳
社 團:桌遊社、瑜珈社等 獎 金:年終獎金、績效獎金及各項激勵制度 保 險:提供勞健保、意外險、團體保險等保障措施 活 動:不定期舉辦多元化休閒活動,增進員工交流與身心平衡 餐 飲:每月壽星慶生活動、部門季聚餐補助、每月零食飲料津貼 休 假:提供幸福假、家庭照顧假、陪產檢及陪產假、生理假等優於《勞基法》規定的休假制度