【工作內容】 您將擔任聚達系統代理產品在客戶端導入與交付的專案負責人,帶領跨部門團隊完成企業數位轉型與雲端遷移目標。 一、專案規劃與管理 。主導 Atlassian 系列產品及 DevSecOps 工具的導入與雲端遷移專案。 。與企業客戶共同釐清需求、定義專案範疇、里程碑與預算,撰寫專案計畫書(PID)。 。採用 Agile/Scrum/Hybrid 管理方式,定期回報進度、風險與資源狀態。 二、跨部門協調與資源整合 。協調 Pre-sales、技術顧問、開發與維運團隊,推進專案各階段作業。 。管理供應商與合作夥伴,整合資源確保專案品質與交付時程。 三、導入與交付管理 。規劃並執行 PoC、系統測試、上線與驗收流程,確保交付品質。 。協助客戶進行系統權限規劃、流程配置與使用者教育訓練,推動 IT 智慧化。 四、文件產出與知識傳承 。製作並維護專案相關文件(SOW、Runbook、使用手冊、維運手冊等)。 。主導專案結案與經驗回顧,累積內部最佳實踐,促進團隊學習與成長。 【職務需求】 。熟悉專案管理流程,具備 2年以上軟體/系統導入專案經驗。 。熟悉 Jira、Confluence、GitLab、CI/CD…等工具者佳。 。良好客戶溝通協調能力,能主動解決問題並推進進度。 。擁有 PMP/敏捷專案管理證照者優先考慮。
年薪800,000~1,100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
● 薪資/獎金 -具市場競爭力之薪資水準 -年度營運績效獎金 -人才推薦獎金 ● 保險 -勞保、健保、勞退提撥 -員工團體保險 ● 出勤/休假 -週休二日 -人性化出勤管理 ● 福利補助 -三節禮金/禮品 -婚喪喜慶補助 -生育禮金/生日禮券 -定期免費員工健康檢查 -技術/業務同仁行動電話費用補助 -員工旅遊津貼 -年終尾牙活動 ● 同仁訓練與發展 -安排新進夥伴循序漸進且完整的基礎工作技能課程訓練。 -安排專任員工協助初階員工進行各項在職訓練計畫,確保學習成效。 -依據員工職能發展及學習成效表現,提供跨領域專業技能的完整培訓,培養多面向專業技術及管理專才。 -編列高額預算提供重點培訓員工辦理外部專業課程、認證或技術研討會等發展方案,以精進專業技能並持續成長。 -提供員工各項軟性且貼近生活的課程/講座/研習會,提升員工生活/心靈層面的成長。