【EP 全球策略佈局】品管主管

08/27更新
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應徵

工作內容

1. 擔任品牌窗口,能以英文與客戶協調溝通專案推動; 2. 推行並落實品管制度與規劃品質系統相關之教育訓練; 3. 持續優化品質管理機制,全面提升產品品質與可信賴度; 4. 統籌品質異常處理分析、客訴退貨調查與相關改善; 5. 承接品牌 KPI 指標,完成各項專案稽核並達到年度成績。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區南京東路三段287號2樓 (距捷運南京復興站約220公尺)

管理責任

管理13人以上

出差外派

需出差外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班,8:00-17:00

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學

科系要求

工業工程相關、機械工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

1. 有 adidas 品牌經驗或 5 年及以上鞋廠經驗優先面談; 2. TOEIC 750以上,具備良好的中英文書寫和溝通能力; 3. 專業全面品質管制、客戶應對、溝通協調、團隊合作、持續學習; 4. 具簡報製作及口頭報告能力,優秀的分析和問題解決能力。

公司環境照片(10張)

福利制度

《薪酬福利》 - 固定薪資與獎金 (獎金依當年度公司營運績效及個人表現績效而定) - 完善的教育訓練與培訓課程,e-Learning 培訓平台 - 順暢透明的升遷管道 - 員工宿舍、員工餐廳、健身房 - 女性職工哺乳室 - 廠區多元休閒活動運動場 ※備註:上述薪酬福利事項,悉依聘僱約定與工作規範辦理,各廠區略有差異。如因公司政策進行調整,則依現行規定辦理。

聯絡方式

聯絡人

葉執協
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