生產設備工程師

【薪酬與獎金 Compensation & Bonus】 1. 提供具市場競爭力的薪資水準 2. 年終獎金（依公司營運及個人績效發放） 3. 提供中秋禮金、端午禮金、五一禮金、生日禮金 (皆以實體現金發放) 4. 各項津貼補助：交通津貼、伙食津貼、婚喪喜慶津貼、員工生育補助 5. 每年固定調薪制度（平均調幅約1～3%，依公司營運與個人績效而定） 6. 輪班人員可享有優於業界的輪班津貼 7. 每月享免費跨行提款與轉帳優惠 8. 相關禮金不須扣除個人負擔的福利金，由公司全額給予 【職場生活與員工關懷 Work-Life Balance & Employee Care】 1. 每年公司創辦日有提供免費下午茶 2. 每年舉辦尾牙餐宴與尾牙摸彩活動 3. 提供免費員工制服及無塵服 4. 完整符合勞基法假別：特休、陪產假、家庭照顧假、育嬰留職停薪等 5. 提供女性友善支持：生理假、安胎假、育嬰假等 6. 採週休二日制度、滿半年後可預支特休 7. 輪班人員可享有補休政策，兼顧工作與生活 【教育訓練與專業成長 Training & Professional Advancement】 1. 設有完善之新進人員培訓制度，協助員工快速適應職場 2. 配合政府推動小型企業人力提升計畫，提供內訓與外訓資源 【職場健康照護 Workplace Health & Care】 1. 投保勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥 2. 定期安排員工健康檢查 3. 公共區域設有AED及緊急醫療急救箱，落實職場安全 【職場環境與設施 Environment & Facility】 1. 提供免費員工機車停車位，免去風吹日曬 2. 設置哺（集）乳室，打造友善職場 3. 營運據點為獨棟企業大樓，工作環境明亮整潔，符合安全與舒適需求 4. 產線環境清潔整齊，確保生產流程順暢與員工作業品質 5. 全面落實無菸政策，提供健康、安全的工作環境，守護員工身心健康。