生產設備工程師

10/14更新
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應徵

工作內容

1. 試產 2. 設備(製程)異常排除 3. 設備保養 4. 設備操作標準 5. 推動各項重點工作與KPI改善 6. 業界最優的中班和夜班津貼,中班約$5500,夜班約$12000,固定周休二日

工作待遇

月薪40,000~62,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

桃園市中壢區工業區東園路2號 (中壢工業區)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:10~17:10,需輪班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科、大學

科系要求

電機電子工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /不會、說 /不會、讀 /略懂、寫 /不會

擅長工具

具備駕照

輕型機車、普通小型車

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生

福利制度

法定項目

其他福利

【薪酬與獎金 Compensation & Bonus】 1. 提供具市場競爭力的薪資水準 2. 年終獎金(依公司營運及個人績效發放) 3. 提供中秋禮金、端午禮金、五一禮金、生日禮金 (皆以實體現金發放) 4. 各項津貼補助:交通津貼、伙食津貼、婚喪喜慶津貼、員工生育補助 5. 每年固定調薪制度(平均調幅約1~3%,依公司營運與個人績效而定) 6. 輪班人員可享有優於業界的輪班津貼 7. 每月享免費跨行提款與轉帳優惠 8. 相關禮金不須扣除個人負擔的福利金,由公司全額給予 【職場生活與員工關懷 Work-Life Balance & Employee Care】 1. 每年公司創辦日有提供免費下午茶 2. 每年舉辦尾牙餐宴與尾牙摸彩活動 3. 提供免費員工制服及無塵服 4. 完整符合勞基法假別:特休、陪產假、家庭照顧假、育嬰留職停薪等 5. 提供女性友善支持:生理假、安胎假、育嬰假等 6. 採週休二日制度、滿半年後可預支特休 7. 輪班人員可享有補休政策,兼顧工作與生活 【教育訓練與專業成長 Training & Professional Advancement】 1. 設有完善之新進人員培訓制度,協助員工快速適應職場 2. 配合政府推動小型企業人力提升計畫,提供內訓與外訓資源 【職場健康照護 Workplace Health & Care】 1. 投保勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥 2. 定期安排員工健康檢查 3. 公共區域設有AED及緊急醫療急救箱,落實職場安全 【職場環境與設施 Environment & Facility】 1. 提供免費員工機車停車位,免去風吹日曬 2. 設置哺(集)乳室,打造友善職場 3. 營運據點為獨棟企業大樓,工作環境明亮整潔,符合安全與舒適需求 4. 產線環境清潔整齊,確保生產流程順暢與員工作業品質 5. 全面落實無菸政策,提供健康、安全的工作環境,守護員工身心健康。

聯絡方式

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凌小姐

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