1.EC商城規劃與管理: •負責自建商城平台選型、建置規劃與時程管理。 •與工程/設計/UIUX團隊協作,優化購物流程、金流物流介接、後台設定。 •維護商城日常營運,包括上架、內容更新、Banner與首頁排版。 2.營運成效追蹤與分析: •分析商城流量、銷售數據、用戶行為並定期提出優化建議。 •制定與執行轉換率提升策略(如購物流程優化、推薦機制、評價機制等)。 3.行銷活動規劃與執行: •與行銷企劃團隊合作,策劃商城促銷活動(如新品上架、會員優惠、季節性主題檔)。 •協助內容規劃(產品頁面、開箱介紹、FAQ等),確保內容與品牌形象一致。 •企劃並協同投放廣告(Google/Facebook)、SEO與EDM等電商導流手法。 4.跨境電商與拓展(視能力與公司階段發展而定): •評估不同國家/語系之商城架構與支付、物流服務。 •與海外業務/代理商協作,支援當地語系商城或特別活動規劃。 ※依求職者之學經歷、工作年資、技能、潛力以及特殊性敘薪
月薪37,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【條件要求】 1. 學歷:大學以上,商管、行銷、資管、傳播、設計等相關科系尤佳。 2. 經驗: o 2年以上電商平台、品牌官網或電商代營運經驗。 o 有B2C品牌商城或自建購物網站(Shopify、Shopline、WooCommerce等)規劃經 驗 尤佳。 3. 數位工具能力: o 熟悉Google Analytics、Meta廣告以及SEO基本觀念。 o 能使用Excel、Canva、PowerPoint進行電商數據分析與簡報提案。 o 擅長擅長工具 Adobe Photoshop、Illustrator,具備HTML、CSS基礎知識加分 4. 加分條件: o 具備電腦相關知識或B2C數位經驗。 o 有操作過跨境電商或海外市場推廣者佳(尤其東南亞、紐澳)。 【其他條件】 1. 有HTML與CSS基礎知識,熟悉Photoshop、Illustrator、Canva者佳 2. 運用Google Analytics進行分析與優化網站運營能力 3. 良好的文案創作能力,擅長撰寫與編排資料內容 4. 對轉換率、用戶體驗與數位成效具高度敏感度。 5. 邏輯與細節兼備,能在快速變動中仍確保執行品質。 6. 願意與內部行銷、PM、業務與設計團隊協作。
1.員工福利措施: (1)員工自到職日起,即享有勞工保險、全民健康保險及團體保險。 (2)實施周休二日與彈性上下班制度。 (3)本公司設有休閒小棧,包括書刊雜誌、報紙、咖啡機、冰品bar,員工餐廳供應中餐,不定期邀請各商家舉辦特賣活動,提供同仁日常所需之實惠消費。 (4)成立「職工福利委員會」,以照顧勞工生活、促進身心健康及維持勞資雙方和諧為宗旨,負責各項福利方案規劃與執行,透過完善的福利制度及各項員工活動,持續推動員工福利業務,如:員工旅遊、慶生會、各節慶活動、社團活動、特約商店優惠等,並提供員工及子女進修、急難救助、婚喪喜慶等各項福利補助與慰問。 2.得獎記錄:企業足超額進用身心障礙人士認證甲等標章。