【台北內湖】職安室人員(專員)

10/15更新
10 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1. 專業資格具備甲種職業安全衛生業務主管或職業安全衛生乙級技術士證照,具中大型專案或多工區安全管理經驗。 2. 職安計畫規劃依工程契約、法規與專案特性,規劃並制定職安衛作業計畫,與營運排程與風險控管相符。 3. 制度建置與落實建構並推動職安衛管理制度(SOP、通報、稽核、預警等),協助單位落實執行。 4. 職安策略與文化推動整合各專案重點,統籌推動年度職安衛工作計畫,建立全員預防式安全文化。 5. 現場稽核與風險監督依風險等級與異常狀況執行專案稽核與督導,問題即時通報並追蹤改善。 6. 安衛委員會運作定期召開安衛委員會,規劃議題、追蹤決議執行成果,提供經營層決策依據。 7. ISO系統管理維護公司ISO 45001管理系統,執行內外部稽核,提出改進建議與效能回饋。 8. 資料與行政管理維護職安資料(報表、訓練、工安紀錄等),導入數位工具提升效率與追蹤性。 9. 主管交辦與協調溝通執行交辦事項,並能主動跨部門溝通、回報及提出改善建議。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區基湖路1號5樓 (距捷運西湖站約180公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

其他條件

良好的溝通能力、思考邏輯清晰、細心及執行力佳。

公司環境照片(5張)

煒盛環科股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

**不同廠區與職務享有的福利內容略有差異,歡迎與我們進一步了解!** 煒盛深信,公司的成長來自每位夥伴的投入與付出。我們不僅重視法定保障,更以超越市場水準的福利與全面職涯規劃,讓同仁在安心、尊重與成就感中共同成長。 【福利與生活照顧】 - 完整保障: 提供團體保險、勞退提撥金等法定福利制度。 - 高優酬勞: 針對關鍵職位,提供優於業界的薪資待遇,回應專業價值。 - 健康守護: 每月員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP),由專業護理師提供健康諮詢與生活支持。 - 公益參與: 舉辦環保公益活動,鼓勵永續行動融入日常。 【職涯學習與成長】 - 補助學習: 提供員工教育訓練資源,鼓勵持續精進, - 實地參訪: 安排至各專案現場進行接地氣的落地培訓,理論與實務並重。 - 生活講座: 精選與職場、生活密切相關的主題講座,提升整體素養。 - 系統化培訓藍圖:包括新人融入訓練、通識素養教育、專業/職能養成課程、專案導向實務培訓、管理能力進階訓練。

聯絡方式

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陳小姐
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