(HOLA和樂家居) 數位行銷經理_內湖總部

09/16更新
應徵

工作內容

A. 策略規劃與管理 • 擬定並推動年度/季度/月度的整體數位行銷策略與預算,整合廣告、CRM、新客招募及電商營運方向。 • 設定與追蹤關鍵指標(KPI),分析市場與競品趨勢,定期優化行銷成效與操作策略。 • 管理外部合作夥伴(如廣告代理商、技術供應商等),確保專案順利執行與資源整合。 B. 廣告投放管理 • 規劃與監控多平台廣告投放,優化受眾設定、預算分配與素材表現,提升廣告成效(ROAS/CTR/CVR)。 • 分析廣告數據並推動 A/B 測試,持續優化投放策略與創意方向。 • 確保 GA4/Pixel 等追蹤工具設定正確,強化數據基礎與成效追蹤。 C. CRM 與客戶關係管理 • 規劃會員經營與分眾溝通策略,設計個性化與自動化流程,提升客戶價值(LTV)與黏著度。 • 分析顧客數據與流失原因,制定挽留策略並與客服協作提升顧客滿意度。 • 評估與導入新 CRM 工具或功能,強化顧客互動效率與行銷執行力。 D. 新客招募 • 制定多元化新客招募策略,負責潛在顧客的觸及與轉化,優化獲客漏斗與成本(CAC)。 • 結合內容行銷、KOL/KOC 合作與新媒體工具,提升品牌曝光與新客轉換效益。 • 定期分析招募數據,持續優化渠道策略與操作流程。 E. EC 營運與優化 • 負責電商平台日常營運與前台內容管理,包含商品上架、促銷設定與活動更新。 • 分析銷售與使用者行為數據,提出品類優化、UX/CRO 建議,提升轉換表現。 • 協調金物流作業,確保訂單流程順暢並強化整體顧客體驗。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區新湖三路23號6樓

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

商業及管理學科類

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

其他條件

1.具核心數位行銷知識:如廣告投放、客戶關係管理、新客招募、EC 營運 2.具數據分析與決策經驗:GA4 網站分析、A/B 測試與多變量測試、預算管理、ROI/ROAS分析 3.具策略規劃與執行經驗:目標設定、行銷策略制定、專案管理、跨部門協作

公司環境照片(5張)

HOLA_和樂家居股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

⋆⌁⌁⌁在HOLA,我們照顧你,也陪你過生活⌁⌁⌁⋆ 無論是人生的重要時刻,還是日常的微小幸福,HOLA福利制度存在的目的,是為了讓你『工作有方向,生活有溫度 ♡』 我們依法提供所有你該擁有的保障,讓你安心工作、生活無憂。 • 勞保、健保、職災保險、勞退提撥金 • 特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰留停、家庭照顧假 • 員工健康檢查補助、健康諮詢 1 ▎生活的每一步,HOLA都在身邊 我們懂得,人生的每個階段都有不同的需要。從新婚的喜悅、迎接新生命,到面對生活的挑戰,HOLA一路同行,給你最踏實的依靠。 • 結婚禮金、生育津貼、急難救助、傷病慰問金 • 生日禮金、年節禮金 • 員工團體保險 • EAPs員工協助方案(含健康、心理、法律…諮詢) • 特約商店優惠、員工及親友購物折扣 2 ▎HOLA重視每一段職涯旅程 我們堅信,成長是每個人最重要的資產。無論是剛踏入職場的新鮮人或正準備邁向更大舞台的主管,HOLA都提供資源與支持,助你展現所長。 • 新人訓練、Mentor制度 • 管理、專業與通識的數位/實體課程 • 明確透明的晉升管道、集團內部轉調機會 • 人才推薦獎金、資深及最佳員工獎勵 3 ▎HOLA在乎你,也在乎生活 我們看見的,不只是工作本身,更是整體的生活狀態。當你需要傾聽、陪伴與鼓勵,HOLA與你一起品味生活、好好過節、回饋社會。 • 尾牙/春酒、節慶活動、員工休閒育樂活動 • 社團活動、志工活動、健康促進講座與活動 • 員工座談會、員工多元溝通管道 這些福利,也許不華麗,但HOLA相信『真正的好,是當你需要的時候,始終都在 ♡』 註:部分職缺的工作性質不盡相同,故福利制度以面試提供之內容為主。

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