~幸福企業~【豆腐村】台中大遠百店-儲備幹部

09/23更新
16 小時前聯絡過求職者
應徵

工作內容

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000(含部分加班費及全勤獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。

工作待遇

月薪45,000~55,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區台灣大道三段251號12樓 (距捷運市政府站約490公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

2~3人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

有餐飲服務經驗佳 有丙證、廚證者佳

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
僑生
外籍人士
原住民
新住民
中壯齡
中高齡

公司環境照片(6張)

兩班家有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 獎金類:年節禮品、員工生日禮券、禮品 保險類:員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金 設備類:員工餐廳 娛樂類:國內旅遊、員工不定期聚餐 ★月休8-10天採輪休制 ★勞健保 ★公司提供6%勞退金 ★供應午/晚餐 ★三節禮品 ★業績獎金 ★員工生日禮券 ★員工來店消費折扣 ★同仁年度免費健康檢查 ★在職訓練 ★職涯管理(專業教育) ★提供制服 ★透明升遷管道 ★國內員工旅遊 《以上福利及獎金制度公司保留變動之權益》

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