【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000(含部分加班費及全勤獎金)以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上;須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。
月薪45,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
有餐飲服務經驗佳 有丙證、廚證者佳
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 獎金類:年節禮品、員工生日禮券、禮品 保險類:員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金 設備類:員工餐廳 娛樂類:國內旅遊、員工不定期聚餐 ★月休8-10天採輪休制 ★勞健保 ★公司提供6%勞退金 ★供應午/晚餐 ★三節禮品 ★業績獎金 ★員工生日禮券 ★員工來店消費折扣 ★同仁年度免費健康檢查 ★在職訓練 ★職涯管理(專業教育) ★提供制服 ★透明升遷管道 ★國內員工旅遊 《以上福利及獎金制度公司保留變動之權益》