【KAC事業部】生產部主管(海外廠區)

09/19更新
9 小時前處理過履歷
應徵

工作內容

1.領導指揮協調:指揮並協調工廠的整體運作,確保生產和行政部門協調運作。 2.生產管理:確保生產流程順蝪,生產計劃的執行,達成公司生產目標。 3.生產設備維護:負責生產設備的維護和保養,確保生產設備的正常運行,減少機械故障和停機時間,以提升產能利用率。 4.品質管制:確保生產產品符合公司品質標準,並解決品質問題,提高產品品質。 5.存貨管理:管控工廠線邊倉庫存,消化預防呆滯發生及降低生產現場存貨天數。 6.營運優化:持續改進生產流程,提高效率,降低成本,提高公司營運競爭力。 7.新產品導入:執行試作/試產流程(PVT),直至符合量產條件(MP) 8.安全管理:負責制定和執行工業安全政策,確保員工工作環境的安全,預防工安事故風險。 工作地點:派駐越南

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

越南

管理責任

管理9-12人

出差外派

需出差外派,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

具備駕照

輕型機車、普通重型機車、普通小型車

其他條件

1.熟悉Microsoft Office辦公室應用軟體及ERP系統操作。 2.具備生產管理技能並熟悉生產成本結構。 3.精通損益表者佳。 4.具備良好的內外部溝通協調能力。 5.具5年以上生產主管經驗。 6.具2年以上海外派駐工作經驗。

公司環境照片(6張)

福利制度

◆ 獎金/禮品 1.年終獎金(視公司營運績效、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 ) 2.各項獎金及分紅(提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現,依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 ) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.特約醫護健康關懷與諮詢 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.依法給假 ◆ 補助類 1.勞退金提撥 2.伙食補助 3.英語文能力加給 (雅思檢定各項成績達6.5級分以上者或多益測試同等成績者) ◆福委會福利 1.節慶禮金(生日、勞動節、端午節、中秋節) 2.其他福利金(結婚禮金、生育禮金、撫慰金等等) 3.經福委會特別通過之補助

聯絡方式

聯絡人

HR
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