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工作內容
1.內部控制管理： -定期 覆核設計有效性／驗證測試／回報各項驗證成果 予韓國總部 2.現金流管理： -出納管理／資金運用計畫／銀行帳務收支調節／週期性報表 -季度GWC 現金管理驗證報表 3.IT depend 系統設定溝通-SAP系統、Concur系統 4.信用風險管理： -執行有效的信用風險管理策略、有效管理客戶付款與催收事宜 5.工商資訊維護以及公司法各項規定基礎遵循作業： -公司法規範的董事會／股東會議案規劃及議事錄歸檔維護 -工商憑證管理以及更新 -經濟部營運數據申報 -股東年度申報 -網際網路銷售包材確信報告 6.週期結算作業： -關係人交易對帳 -Working capital management -SAP出納結算 -外幣評價作業 -Flash report -網路通路週期營運手續費核算 7.HQ group auditor 季度核閱／年度查核 歸檔文件以及同意函
職務類別
財務或會計主管
認識財務或會計主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
一般商業學類、財稅金融相關、會計學相關
其他條件
1. 具備發言與挑戰假設的能力，能夠批判性地評估不同解決方案，以制定最佳行動方案來克 服障礙。 2. 在決策與解決方案設計時，能夠考量不同背景部門及利害關係人的利益。 3. 在報告或簡報前，能夠審視並調整訊息，確保資訊組織有邏輯性。 4. 具備良好的閱讀、書寫及溝通能力。 5. 熟悉會計準則與稅務法規。 6. 具備財務流程（應收帳款、總帳等）的扎實專業知識與操作經驗，並理解市場特性。 7. 能夠與其他部門合作，提供會計相關的財務專業知識，以支持跨部門工作。 8. 具備四大會計師事務所（Big 4）審計經驗者尤佳。 9. 具備 SAP 系統操作經驗者加分。 10. 精通 MS Office 軟體，尤其是 Excel。 11.具韓語溝通能力者加分
歡迎所有求職者，與 等
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福利制度
法定項目
其他福利
★ 優於勞基法休假，兼顧職家平衡、放鬆充電 1. 年資假 3天以上 2. 生日假、父母生日假 ★ 完整獎金制度，鼓勵優秀員工 1. 績效獎金(依公司年度與個人績效營利計算) 2. 年終獎金(依公司年度與個人績效營利計算) 3. 中秋、春節年節獎金 4. 久任獎金 5. 優秀員工獎金 ★ 豐富補助津貼，強化員工身心靈健康 1. 定期健康檢查補助 2. 特休使用獎勵：鼓勵休假，休越多、獎勵金越多！ 3. 旅遊補助 4. 結婚禮金、生育禮金、子女入學補助、喪葬津貼 ★ 職涯發展訓練 1. 線上 / 實體內部訓練 ★ 其他 1. 員購優惠價、福利品，維持健康美麗！ 2. 補充體力的零食、咖啡，充飽正能量不斷電！ 3. 不定期 Cheer Up Day ※ 部份福利制度為正職員工享有，所享有之福利將依員工福利手冊內容或職務等級為主。
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