1.日常會計帳務處理或覆核(AP/AR/成本/固資/存貨等)。 2.督導月結、年結作業,覆核財務報表。 3.審核及管理稅務作業,確保各項申報(營業稅、營所稅等)準時完成。 4.配合會計師查核作業及提供外部單位(如主管機關)所需資料回覆說明及相關稽核配合。 5.協調、布達及溝通有關財會政策、方向與法規,促進跨部門間合作與遵循。 6.提供管理階層即時帳務與財務資訊。 7.編制財報 8.協調、布達及溝通有關財會政策、方向與法規,促進跨部門間合作與遵循。 9.協助統整股務工作、法說、編製股東會年報。 10.編列預算
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 符合公開發行公司會計主管資格。 2. 具ERP系統之使用相關經驗。 3. 熟悉上櫃公司合規之內部控制作業。 4. 抗壓性高,配合度佳,良好之溝通能力。
■醫療保險及退休金 1.勞保、健保、團保、退休金提撥6% 2.勞工退休準備金 3.員工定期健康檢查 ■排班、請/休假制度: 1.全廠週休二日 2.請/休假依勞基法法令辦理 ■獎金: 1.不定期激勵獎金 2.提案獎金 3.員工推薦獎金 3.留任獎金(任職滿3個月、6個月、1年,總共發放15,000元) 4.年終獎金(視公司營運狀及個人績效) ■教育訓練: 1.完善的新人教育訓練 2.員工在職訓練 3.提供各種多元化訓練課程 4.順暢的升遷管道 ■其他: 1.員工資深服務表揚 2.員工冬、夏季制服 3.不定期公司紀念品發放 ■職福會: 1.年終尾牙 2.員工聚餐 3.員工旅遊 4.三節/生日禮券