1.此項工作為彈性支援性質,將視各據點正式老師之請假情形而定,面試通過後不一定有立即工作機會,且實際值勤時段亦將依當日請假狀況彈性調整。 2.執行國小課後一至六年級混齡班級運作,主要協助作業輔導、班級經營及配合行政作業等。。 3. 檢查當日配送點心狀況及協助發放並記錄。 4. 與校方共同維護環境整潔(使用之教室及其他借用之活動空間)。 5.掌握學生人身安全與行蹤。 本基金會屬於在各校駐點之課後陪伴中心,免費提供弱勢學童課後照顧及課後點心,依各校場地狀況使用學校教室,安排兩師共班與共用教室。 需有愛心與耐心的老師加入我們的行列。
時薪320元
【資歷】 1. 具高級中等以下學校及幼兒園之合格教師證。 2. 曾任國小兼任、代理、代課教師證明(累積四學期長代經歷)。 3. 大專以上畢業並修畢師資培育規定之教育專業課程。 4. 180小時課後照顧專業課程結訓。 5. 大專院校以上畢業之兒少福利機構專業人員(保母除外)。 6. 具幼兒園教保員或助理教保員資格。 具上述條件之一者為佳。 【條件】 1. 對國小學童各學科有基本概念,陪伴及指導學童。 2. 喜歡和國小學童互動相處。 3. 具有團隊工作之概念善於溝通和討論。 4. 具設計適合國小學童之活動及執行的能力。 5. 對弱勢的關懷,並有心從事公益活動。
在黃烈火社會福利基金會,我們致力於提供一個穩定安全、被照顧、有成就感且能發展所長的工作環境。以下是我們為員工提供的福利制度說明: ●工作環境 我們依法令投保勞保、職災保險、健保及提撥勞退退休金。並提供員工團保、職安關懷及員工關懷窗口,以提供一個穩定和安全的工作環境。包括完善的職業安全措施,讓員工能夠專注於工作,無需擔心外在風險。 ●健康保障 我們提供年度健康檢查、醫護健康關懷,這些措拖確保員工在健康上得到充分的照顧,能夠保持最佳的工作狀態。 ●專業培訓 我們重視員工的專業發展,針對不同職能提供專業培訓及進修機會。幫助員工提升自己的能力,並在職涯中取得進步。 ●工作與生活的平衡 我們鼓勵員工達到工作與生活的平衡,讓員工能夠在工作與個人生活之間取得良好的平衡。 ●福利補助 尊重性別權益,依法規給予生理假、陪產檢及陪產假、產假及育嬰留停,並給予婚嫁及生育補助,祝福您人生中的重要時刻。如遇喪葬及傷病住院或重大災難另提供奠儀及慰問金,以表達基金會關懷之意。會內全職人員另享有三節禮金、禮品之福利。 ●團隊 我們將不定期舉辦員工餐敘、員工旅遊活動,以加強團隊向心力及凝聚共識,並舉辦尾牙餐敘活動以感謝員工的努力與付出。 ●激勵制度 我們設有激勵制度,以促進正向發展,鼓勵員工的創意發想及優秀表現。 加入我們,共創「美好人生、祥和社會」 我們致力於為員工提供一個充滿關懷、支持和成長機會的工作環境。我們誠邀您加入我們的團隊,共同創造一個更加美好的未來。 ~以上福利按各單位職缺不同,部分福利略有調整,將於面談過程中說明~