【工作內容】 本職位為高階主管之第一線幕僚角色,需具備高度行動力與良好形象代表力,協助董事長處理日常行程安排、商務資料彙整與跨部門溝通協調工作。 工作內容包括: • 協助處理董事長日常業務及私人事務安排 • 協助準備會議資料、簡報及紀錄、行程管理與預約 • 協助接待國內外合作夥伴與高階賓客 • 安排及陪同參加國內外簡報、會議、商務出差(頻率低) • 負責部分行政、秘書、跨部門溝通任務 ⸻ 【職務需求】 • 具備良好的形象氣質與專業應對能力,能勝任對外高階溝通場景 • 具高度行動力、細心、抗壓性強,能配合彈性工作時間 • 熟悉商務禮儀,有國內外出差經驗或對高階助理工作有強烈意願者佳 • 對工作有高度責任感,能迅速應變並具備主動協調能力 ⸻ 【條件需求】 • 年齡建議:28歲以下尤佳(配合本職務輪調、海外差旅與培養計畫) • 性別不限(本職位需代表公司參與部分外部品牌合作與出席活動,形象親和力與語言表達力將作為優先考量因素) • 婚姻狀況不限(因部分任務具靈活出差需求,建議應徵者具彈性時間與國內外行動能力) • 學歷:大學以上 • 語言能力佳、中英文溝通流暢尤佳 • 具備接待、秘書、活動主持、行政支援、品牌窗口等經驗者加分 ⸻ 【薪資福利】 • 月薪 NT$80,000 ~ 100,000(依經驗與表現調整) • 勞健保、三節禮金、年終獎金 • 不定期國內外參訪與高階活動參與機會 • 高階領導者專屬內訓機會 • 表現優異可晉升跨部門協作主管或策略秘書角色 ⸻ 【應徵方式】 請附上: • 個人履歷 • 自我介紹短文(可含職涯規劃說明) • 如有對外活動、簡報、主持、專案經驗者可附作品集或照片連結 主旨請註明:【應徵董事長特助_姓名】 ⸻ 備註:本職位因應公司品牌對外形象與高階業務窗口需求,具備良好儀態與溝通能力之應徵者將優先面談。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
❖地點便利、環境單純:鄰近捷運信義安和站、台北101站,辦公環境舒適 ❖依法提供勞保、健保、勞退提撥 ❖底薪+獎金制度,獎金依月目標核發 ❖三節禮金、年終獎金,獎勵制度明確 ❖完整教育訓練制度,協助無經驗者快速上手 ❖升遷管道清楚,表現良好者可晉升管理職 ❖請假制度依《勞基法》與《性別工作平等法》規定執行,保障員工權益