-部門績效管理 一品牌年度行銷規劃、執行、成效追蹤與費用管理 -數位媒體廣告投放管理與數據分析 -社群網站(FB,IG,Line)經營,文案撰寫與線上客服管理 -廣告文案撰寫/審查 -官網內容維護 -SEO設定與官網後台管理 -公關活動企劃 -跨部門溝通協調 -主管交辦事項 【其他條件】 -具備Ai及Ps等平面設計相關者優先通知面試 -具行銷經驗者優先通知面試 -具備良好情緒管理、溝通能力及高抗壓性。 -對醫美數位行銷有興趣,關注社群動態、醫美相關議題,或有相關工作經驗者優先錄取。
月薪32,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
薪資與獎金制度 ・個人與團體業績獎金,獎勵努力與合作精神 ・全勤獎金、節日禮金、年終獎金應有盡有 ・推薦獎金|推薦員工/顧客皆享現金獎勵 ⸻ 員工專屬美麗優惠 ・療程、保養品皆享專屬員工折扣 ・定期提供免費醫美體驗,提升專業了解與自身自信 ・內部員工優先參與新療程、新產品教育會 ⸻ 儲備幹部養成計畫 & 主管晉升制度 ・每位正職皆有機會參與「儲備幹部養成課程」,進階訓練商業思維、管理能力與品牌經營概念 ・績效優秀者可晉升為各部門組長、業務主任、品牌公關、診所主管、店長、護理長等職位 ・每年進行績效與潛力評估,給你清晰職涯發展路徑 ・未來設有主管分紅與合夥激勵制度,讓付出獲得長期價值回饋 ⸻ 成長與進修支持 ・完整教育訓練與手把手帶領 ・鼓勵報名外部課程、考取相關證照,提供進修補助 ・跨部門學習機會,讓你多角發展、多元斜槓 ⸻ 團隊氛圍與生活照顧 ・員工旅遊、聚餐、下午茶交流,培養真實溫暖的團隊感 ・生日禮金、節日驚喜、年末聚餐不缺席 ・優雅診所環境與員工休息空間,工作舒適、身心放鬆 ⸻ 勞動權益保障 ・正職皆享勞健保、勞退提撥 ・合理工時與排班制度,重視工作與生活平衡