1. 主導 HRIS 系統的規劃、選型、導入與效能優化,涵蓋員工全生命週期(如招募、入職、異動、離職、薪酬福利、人才發展等)各項 HR 流程。 2. 管理跨廠區的 HRIS 專案,執行使用者教育訓練與操作指引,提升各區HR 團隊與內部單位的系統應用熟悉度。 3. 協助各HR功能團隊進行系統AI化與原有系統功能優化,包含AI工具教學、與IT團隊協作進行系統優化,建立及執行數據治理策略,確保資料的準確性、完整性與即時分析。 4. 評估外部 HRIS 系統導入可行性,確保外部資源能有效支持內部需求。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 熟悉HR 相關工作經驗至少一年,對 HRM/HRIS 有良好知識與技能。 2. 英文流利,可與各廠區團隊溝通協作。 3. 具備資訊背景、經歷者尤佳。
OUR BENEFITS 《暖心新生活,盡在美律!》 1【成果共享】Outcome Sharing 年終2個月、員工分紅、年度調薪、股票激勵措施 2【優於法令】Work & Life Balance 彈性工時、志工假、親屬婚假(子女或手足結婚)、派駐人員返台假(額外給假)、新人加入即可享有3天特休假、補班日無需出勤(給薪)、有薪家庭照顧假一年7天 3【安心保障】Compensation & Insurance 法定-勞/健保、退休金提撥 公司-團體保險、意外醫療保險、旅行平安險、員工年度健檢、職場健康管理 生活-婚喪/生育及住院津貼、急難救助、用餐津貼 4【多元獎勵】Multiple Incentives 生日/勞動節禮券、員工/子女獎學金、員工推薦獎金、年度優秀及資深員工表揚 5【個人成長】Training Opportunities 完善的教育訓練、暢通的晉升管道、各式主題講座舉辦 6【暖心活動】Team Activities 家庭日、親子手作活動、年度員旅、旅遊補助、聚餐(季/年終)、社團活動 7【溫馨空間】Warm Environment 圖書中心、紓壓按摩、健身房、哺乳室 8【其他福利】Other Benefits 音樂會聆賞、可遠端/在家工作