嘉義 -【第三梯次全台熱烈招募中】加油站儲備營運主管培訓開跑！3個月晉升管理職，加薪20％不是夢

在山隆通運，我們相信員工是企業最寶貴的資產。為了讓每一位員工都能夠在穩定的工作環境中發揮潛力，我們提供豐富而全面的福利制度，確保您在工作、健康、家庭等各方面得到最好的保障。 1. 假期福利 法定休假：依照勞基法提供年資假與配合政府公告的休假，讓您在工作之餘，享有充分的休息時間。 2. 保險保障 全面保險：為員工提供勞保、健保、新制勞退金提撥、以及團體保險（每人600萬意外險），保障您的身心健康與財務安全。 3. 獎金與分紅 三節獎金：每年端午、中秋、年終，為員工準備豐富的節慶獎金，讓您的辛勞得到實質回饋。 員工股利分紅與認股：鼓勵員工參與公司成長，提供股利分紅及員工認股計劃，與公司一起共享成長成果。 4. 健康與家庭福利 年度健康檢查：為保障員工健康，完善的健康檢查制度。 子女教育獎助學金：關愛員工家庭，提供子女教育獎助學金，讓您的孩子也能得到更好的教育機會。 5. 生活與緊急支援 生日禮金：在您的生日，我們準備了專屬的生日禮金，為您的特別日子增添一份驚喜。 生育祝賀金與結婚禮金：為了慶祝人生的重要時刻，提供生育祝賀金和結婚禮金，與您一同分享喜悅。 同仁家屬福利：若員工家屬不幸去世，提供喪葬奠儀，為您與家人提供最溫暖的支持。 急難救助：若遭遇急難情況，公司將提供及時的救助，讓您感受到公司無微不至的關懷。 6. 教育與發展 員工進修補助：為支持員工專業成長，提供進修教育補助，鼓勵員工提升自身能力。 意外災害補助：在遭遇不幸的災難時，公司提供即時的補助，減輕員工的困難。 7. 其他福利 制服發放：提供工作制服，讓員工在工作時感受到舒適與專業。 撫恤金：公司設有完善的撫恤金制度，保障員工及其家人的生活安定。