主要工作內容: 1. 契約審查與擬定 • 擬定、審查公司各項契約(含醫療合作、聘僱、採購、租賃、合併併購等)。 2. 法律諮詢與案件處理 • 提供經營團隊及各部門日常法律諮詢,協助解決法律爭議與糾紛。 • 協助調解醫療糾紛、患者或合作單位之爭議處理。 3. 法規遵循與內控 • 定期檢視公司運作流程與制度,確保符合法律法規及醫療相關規範。 • 協助法規宣導與教育訓練,提升同仁法治意識。 4. 訴訟及外部法律事務 • 協助或主導訴訟案件(如醫療糾紛、勞資糾紛、合約爭議等)之資料準備與律師溝通。 • 代表公司與外部律師、主管機關、醫療公協會等單位聯繫合作。 5. 其他主管交辦事項 • 包含合併併購、知識產權管理、投資審查、商標申請等。 #具醫療產業經驗佳 必備條件 • 法律系/法律相關科系畢業,具備法學基礎。 • 具律師證照(通過國家考試尤佳)。 • 至少2年以上法務工作經驗,有醫療、科技或上市櫃產業法務經驗者尤佳。 • 具備合約審閱、法令遵循、訴訟協調與談判等實務能力。 • 熟悉勞動法、公司法、醫療法、個資法及智慧財產權相關法規。 • 具備良好溝通協調能力、邏輯思考力與文字表達力。 • 積極主動、抗壓性高、團隊合作佳、誠信正直、具高度責任感與忠誠度
月薪50,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
加分條件 • 具備律師證照(已登錄執業尤佳)。 • 具備醫療產業或大型企業集團法務經驗。 • 熟悉醫療法規、個資保護法、公司治理、投資審查或併購實務經驗。 • 具備中英文契約擬定與審查能力。 • 有國內外法律事務所或律師事務所經驗者佳。
工作權保障: 【友善工作環境】 【成為最專業的醫事人員與儲備主管】 【薪酬福利制度佳】 【完整的培訓計劃,透明清楚的升遷制度】 福利制度: 【工作小確幸】生日禮金、員工購物優惠、國內外旅遊、不定期聚餐/下午茶、員工介紹獎金、績效/分潤獎金。 【專業整體形象】免費制服,醫事服務流程禮儀教導。 【休假制度】醫事服務人員,採排休8-10天極富彈性;行政內勤人員,採周休六日;法定特休3-30天。 【薪資保障】醫事人員享保障薪資及高績效獎金。 【健康照護】勞保、健保、提撥勞退、流感疫苗。 【職涯發展】免費職前訓練、在職進修補助、幹部培訓升遷。