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工作內容
1. 了解美國終端客戶需求，提前了解客戶的新產品，增加公司產品design in 機會 2. 切入美國終端客戶供應鏈 3.美國終端客戶關係維持 4.開發之新產品導入美國終端客戶 5. 掌握產品設計時程及產量狀況。 6. 規劃國際商展，參與企劃（如：展覽、會議）。 7. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 8. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 9. 提供客戶新產品及市場資訊，及早送樣取得認可。 10. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。 11. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 ** 美國籍身分/綠卡為必備條件 **
職務類別
國外業務
認識國外業務職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
1.善於溝通協調 2.美國籍身分/綠卡為必備條件 3.不接受遠距工作
福利制度
健全的福利措施 總公司彈性工時選擇(廠區執行標準工時) 年終績效獎金 健全的勞健保及員工團體保險。 三節、生日禮金及禮券。 婚、喪、生育及住院禮金補助。 急難救助金。 定期員工健康檢查。 員工旅遊補助/不定期聚餐/年終晚會活動。 設置完善的員工訓練教室、圖書閱覽室、哺乳室、舒適安全的休憩討論區、員工汽機車停車場。 年度優良人員表揚。 優渥的專利獎勵制度。 獲得「2023幸福企業票選」科技研發 「銀獎」 肯定 致力照顧員工、積極回饋社會、善盡企業之責。 晟銘電子為防治性騷擾及保護被害人之權益並提供受雇者及求職者免於性騷擾之環境特依據性別工作平等法第13條第1項規定訂定本公司性騷擾防治措施,申訴及懲戒辦法以保障公司員工以及求職者權益 申訴管道如下: 申訴電話：(02)27973999#8706~8708 申訴信箱：[email protected]
聯絡方式
聯絡人
LaiAriel
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