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工作內容
Key Responsibilities 1. Project Leadership & Delivery - Own end-to-end delivery of digital projects (apps, websites, e-commerce) within scope, timeline, and budget. - Translate business requirements into UI/UX designs, prototypes, and customer journey maps. - Develop test plans, oversee UAT, and ensure quality assurance throughout the project lifecycle. 2. Stakeholder & Team Management - Coordinate internal teams, global stakeholders and third-party vendors to achieve milestones. - Manage and mentor 5–8 IT professionals (goal-setting, performance reviews, training). - Advocate local business needs within the company IT framework. 3. Strategy & Optimization - Partner with leadership to prioritize initiatives based on ROI, sales growth, and customer experience. - Drive efficiency by standardizing best practices (design, workflows, security). - Monitor IT KPIs, manage budgets, and negotiate vendor contracts. 4. Risk & Innovation - Identify, mitigate, and escalate project risks proactively. - Stay ahead of tech trends (AI, cloud, analytics); recommend innovations for digital growth.
職務類別
產品經理
認識產品經理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
資訊工程相關、資訊管理相關、其他數學及電算機科學相關
語文條件
不拘
其他條件
Qualifications 1. Education: - Bachelor’s/Master’s in IT, Computer Science, Information Management, or related field. 2. Experience: - 6+ years in IT/digital project management, including 2+ years in leadership. - Proven track record managing teams and complex projects (e.g., apps, e-commerce, ERP, CRM). - Candidates with less experience who have potential will also be considered. 3. Languages: - Fluent English (written/spoken) and Mandarin. Cantonese would be advantage. 4. Soft Skills: - Agile problem-solver and adept at multitasking under pressure. - Effective communicator and team player, comfortable working with in-house and remote teams as well as third-party vendors. - Proactive, detail-oriented, and able to deliver projects under tight deadlines. 5. Preferred - ERP, CRM, Adtech/Martech, or data-driven marketing experience. - Certifications in PMP, Scrum, or cloud technologies.
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福利制度
【全職員工福利 - 集團總部同仁、餐廳門市營運幹部】 1. 完善的醫療保險： 勞保、健保、退休金提撥、員工及眷屬團保(公司付費)。 2. 健全的休假制度： 週休二日[總公司以外同仁為排休]、國定假日以及多項優於勞基法的假別； 例如：到職滿三個月即享有每年十~十二天特休假、十五天給全日薪病假以及婚假十天等等...。 3. 完整的教育訓練： i. 導引訓練 → 協助新進員工對公司初步認識 ii. 共識訓練 → 培養員工共通具備之工作常識 iii.在職專業訓練 → 學習最新及專業之技術 iv.階層分級訓練 → 管理階層均有安排適當之訓練等 4. 貼心的各類補助： 端午節禮券、中秋節禮券、生日禮券、年終禮品、 結婚補助、生產補助、住院補助、喪葬補助、及員工旅遊補助等...。 5. 多元的熱血活動： 各類社團、專題講座、體育競賽、年終尾牙、 國際性競賽、大型研討會，讓企業同仁迅速發展並與國際接軌。 【活力打工族福利 - 餐廳門市全職/計時服務員、外送員】 1. 完善的醫療保險： 勞保、健保、退休金提撥、員工團保(公司付費)。 2. 健全的休假制度： 週休二日及國定假日實施排休(每月約休9~10日)、 多項優於勞基法的假別，到職半年後享有特休(計時人員轉為代金發給)。 3. 貼心的各類補助： i. 計時人員：生日禮品、年終禮品、員工旅遊補助。 ii. 全職人員：除享有上述之補助，另提供結婚、生產、住院、喪葬等補助。 4. 多元的熱血活動： 體育競賽、年終尾牙、國際性競賽、大型研討會，快速發展及與國際接軌。
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