1. 規劃、修訂及執行公司 HSE 政策與管理系統。 2. 定期檢視相關法規,確保公司營運行為符合相關法令。 3. 主導職業安全、化學品、消防等風險辨識與評估作業,並規劃實施災害預防措施與應變演練。 4. 規劃並執行各項 HSE 教育訓練與演練。 5. 事故通報、調查、原因分析與改善對策制定。 6. 協助應對主管機關的稽查、報表申報與法規遵循事務。 7. 執行ISO45001相關事項及ESG、健康促進等專案推動。
月薪45,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 需具乙級職業安全衛生管理員以上證照。 2. 具 ISO 45001系統執行經驗者尤佳。

公司制度:完善管理制度、升遷制度。 教育訓練:管理職能教育訓練、專業職能教育訓練、儲備幹部訓練計畫、外派輪調、派外教育訓練、定期勞工安全衛生教育訓練。 獎金制度 : 年終獎金(視當年度公司營運狀況及個人績效而定)、績效獎金、業務開發獎金等 休假福利:週休二日、陪產假、生理假、家庭照顧假、特休假。 保險福利:完善的團保規劃、勞退提撥金。 餐飲福利:免費員工餐廳供午餐/加班晚餐。 健康促進:每年健康檢查、定期駐廠醫師、專職護士、體適能活動、健康講座、菸害防治講座、減重活動。 娛樂福利:員工旅遊、部門聚餐補助、單車社、不定期舉辦各項活動(羽球比賽、保齡球比賽、歌唱比賽、瑜珈、皮拉提斯...等)。 福委會:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、新居落成禮金、子女獎學金、住院慰問金、喪葬津貼、特約商店折扣、社團活動、社團補助、團康活動。 其他福利:員工制服、溫馨哺乳室、公司產品員工購買優惠。