一、【財務管理與策略規劃】 1. 財務管理擬定與實施:制定中長期財務策略,協助公司達成經營目標。 2. 資金管理:資金流動與運用,包括現金流量、資金調度、資金成本控制。 3. 財務規劃:編製年度預算、月度預估,並進行實際與預算差異分。 二、【帳務與報表處理】 1. 財務報表編製與審核:編製損益表、資產負債表、現金流量表等,確保正確性與合規 性。 2. 帳務制度建立與內控制度:規劃與優化流程與制度,防止財務舞弊。 3. 帳目審核與憑證查核:財務作業管理,定期抽查憑證、核對帳務。 三、【稅務與法遵管理】 1. 稅務規劃與申報管理:確保公司依法申報各類稅務(營所稅、營業稅等),並進行節 稅規劃。 2. 法規遵循:配合政府法規與審計要求(如IFRS、公司法等),避免違法風險。 3. 稽核與查帳協助:主導年度稅務稽核或外部查帳工作,確保審計順利進行。 四、【跨部門協調與高階溝通】 1. 與高層管理溝通:提供財務建議、財報分析,協助決策。 2. 跨部門協調:與營運、設計、行銷等部門合作,確保預算執行與資源分配合宜。 3. 銀行與外部關係管理:維持與銀行、會計師事務所、稅務顧問等外部單位之良好互動。 五、【主管交辦事項】 執行主管交辦之其他事項:臨時交辦/專案支援。
月薪50,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)※ 需配合春節及各大法會期間調整上班 【具備技能經驗尤佳】 • 熟悉公司法、證券交易法、相關財務及會計準則及主管機關法令規章。 • 熟悉財務報表、預算控管、融資與稅務作業 • 熟悉會計準則、成本分析、風險控管 • 有跨國企業或ERP系統經驗 • 具備團隊管理及問題解決能力 • 良好的溝通及理解力
勞保、健保 獎金類:全勤獎金、年終獎金、禮品 保險類:員工團保、員工餐廳 設備類:員工餐廳 娛樂類:自強活動、國內外旅遊、不定期員工聚餐 補助類:員工國內外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利) 其他類:需穿著員工制服