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工作內容
1. 具飯店客務部門運作相關經驗3年以上。 2. 具有發現問題、解決問題的能力。 3. 人力安排、技能指導教學及培養同仁正向觀念。 4. 客訴處理，提升服務滿意度。 5. 負責帶領組長一同進行基層及新進人員之訓練。 6. 確保當班次各項工作事項均確實完成。 7. 帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍。 8. 有效執行與控制成本。 ※能配合國外派遣優先，提供國外補助津貼 工作地點:東南亞
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
2~3人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
未填寫
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
工作保障 : -勞工保險 -健康保險 -健康檢查 -團體保險 -勞工退休金提撥 薪資 : -年終獎金 -績效分紅獎金 -年度績效調薪 福利制度 : -工作津貼 -語言津貼(英、日、韓) -員工聚餐 -年終尾牙/春酒 -友善彈性的工作環境 -員工制服 -員工及家屬住宿優惠 -高階主管海外旅遊補助 -高階主管全身健檢補助 -北漂專案 休假制度 : -特休/年假 -符合勞基法規定給予各類休假
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