【在Curves的工作環境】 我們重視每位夥伴的想法與看法,提供各種多元互動與溝通的管道 我們樂於分享、勇於挑戰,注重團隊一起解決問題並擁抱未知的挑戰 【職務說明】 本職位為營運部門的專案經理,負責規劃並推動總部各項營運優化與教育訓練專案,橫向協調溝通確保專案具策略連結、執行效率與實際成效。適合具備系統思維、專案掌控力與高度自我驅動的人才。 【主要工作內容】 一、營運優化與創新專案管理 1. 擔任總部營運專案的核心PM角色,包含專案目標設計、進度規劃、資源協調、風險管控與落地追蹤。 2. 整合跨部門(如督導、行銷、產品、系統等)資源與資訊,確保流程改善、制度導入與創新專案按時、有效推進。 3. 執行營運資料整合與效益分析,並提供專案報告與建議。 4. 執行營運店鋪各項重要會議(如營運月會、總部營銷會議)之資料準備與議題追蹤與成效檢核。 二、教育訓練專案規劃與執行 1. 執行訓練類專案(如加盟主培訓體系建置、門市關鍵職能訓練、線上學習系統優化)。 2. 與內外部講師、部門主管協作,完成訓練架構設計、內容規劃、執行監控與成效回饋機制。 3. 整合門市前線、區督導與產品部門培訓需求,推動訓練方案貼近店鋪實務、提升門市經營力。 4. 規劃訓練專案排程與資源分配,建立制度化、可持續的訓練營運節奏。
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
【這個職位的你,可能需要具備】 1. 有營運企劃、教育訓練、系統導入等專案管理經驗 2. 擅長跨部門/跨角色溝通,並能追蹤專案細節與協調進度 3. 對營運系統、流程改善與實體門市經營有基本理解與實務興趣 4. 能獨立撰寫專案規劃書、簡報報告並主持/參與決策討論 【加分條件】 熟悉加盟體系運作邏輯,曾參與總部制度建置者尤佳 有 PMP 或專案管理相關訓練經驗
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