人資專員（HR Specialist）

我們正在尋找一位細心、負責、具備HR實務經驗的人資專員，協助公司推動各項人資作業與制度落實，並確保符合法規要求。 ︱工作內容︱ 1. 薪酬考勤作業：負責每月薪資結算、勞健保與勞退提繳、補充保費相關作業。 2. 人事資料維護：處理新進、異動、離職資料，進行系統更新、資料歸檔與文件跟催。 3. 人資系統維護：管理HR系統設定與日常維護，並與廠商聯繫調整系統功能或流程。 4. 人事規章管理：協助制定及修訂公司人資制度、管理辦法及內部相關規章。 5. 招募任用作業：依部門用才需求執行招募流程，包括開缺、刊登、篩選與面試安排、任用等。 6. 所得申報作業：辦理各類所得（薪資、獎金）申報相關實務作業。 ︱其他條件︱ • 具備3年以上人力資源實務經驗，其中至少超過1年專責薪酬計算相關作業。 • 熟悉勞動基準法與相關勞工法令。 • 具備Excel報表操作能力。 • 溝通協調能力佳，能獨立作業與跨部門協作。 • 具制度建構能力，參與過人事政策、員工手冊或規章制度的編撰與修訂，能獨立設計或優化流程。 ︱加分條件︱ 具備人事系統導入經驗或熟悉鼎新人資系統者尤佳。