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1.年度合約簽訂及管理 2.年度新開店及位移目標達成 3.加盟續約及門市裝修工程執行 4.工程監督管理確保門市公安消防符合法規 5.各項工程支出預算控管 6.其他專案
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具備店舖開發工程主管經驗。 2.熟悉連鎖通路/零售產業。 3.履歷需檢附自傳。
✸完備教育訓練培訓: 1.從新人到店主管晉升中有一套完善教育訓練,透過實務教學與上課並駕齊驅,更快融入聖德科斯大家庭。 2.提供商品教育訓練,讓您在銷售時,不卡卡。 ✸員工福利: 1.員工報到第一天起享有勞健保與員工團保,安心保障每一天 2.公司幫員工的健康層層把關,享有每年的健康檢查 3.月休8~10天;依法享有特休 4.職退金提撥,退休生活有保障 5.家庭照顧假、育嬰假、陪產假、生理假 ✸獎金制度: 1.公司提供12個月月薪+年終獎金+勞績獎金;另外還有提供門市季獎金、業 績達成獎金,透過大家的努力,拼越多,領越多! 2.資深員工推薦新朋友加入,還有介紹獎金可領喔! ✸公司福委會: 1.三節禮品、婚喪喜慶還有補助(結婚、喪葬)、生日當月還有可領生日禮金! ✸另外還有其他的好康: 1.公司內購商品有員工優惠價 2.提供員工制服 3.哺乳沒煩惱,公司總部提供友善哺乳空間 4.有小朋友別煩惱,公司總部有簽約合作托育中心,讓員工無後顧之憂 5.尾牙或春酒活動