【印尼/ 印度】生管經理

09/23更新
應徵

工作內容

1. 負責工廠產能評估、訂單分析與生產計劃制定,合理排定生產順序與資源配置(人力、機台、物料),確保生產目標與交期達成。 2. 統籌廠內生產計畫與生產進度追蹤,結合IE數據與現場資訊進行分析及調度,並及時處理異常狀況,維持產線平衡。 3. 整合發外與內部生產進度,監控發外達成狀況。 4. 協調採購、品管、生產、業務、倉庫等部門間的資訊流通,建立快速反應的供應鏈管理模式。 5. 使用ERP系統收集生產數據,製作分析報表與預警機制(如配套、產能、出貨等),提供決策依據並持續優化排程邏輯。 6. 參與訂單分析與型體規劃,依據月/季接單狀況調整生產需求與產線配置。 7. 管理團隊的日常工作安排,帶領團隊達成部門目標。 8. 透過培訓與實操,提升生管團隊的專業能力與執行力,確保標準作業流程落實。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

東南亞

管理責任

管理人數未定

出差外派

需外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~3人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

工業工程相關、工業管理相關、企業管理相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

1. 具備鞋廠生產管理或排程管理經驗者為佳。 2. 此職務需具備英文聽說讀寫能力,若具備當地印尼文與Tamil語基礎更佳。 3. 熟悉 PDCA 邏輯思維,具備數據分析能力,能快速辨識問題並制定解決方案。 4. 具備跨部門協調與團隊管理能力,能領導並培育多元文化背景的團隊成員,提升團隊執行效率。 5. 具備抗壓性與獨立解決問題的能力,能靈活應對生產與管理上的挑戰。 6. 具海外派駐經驗者優先,並願意長期外派至印度或印尼,適應當地生活與工作文化。

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金:包含年終獎金 ◆ 休閒類:提供籃球場、足球場等公共空間,並不定期舉辦活動賽事 ◆ 制度類:  1. 績效獎金  2. 完整的教育訓練  3. 順暢的升遷管道 ◆ 設備類:  1. 員工宿舍  2. 員工餐廳  3. 育嬰室及哺乳室

聯絡方式

聯絡人

張小姐

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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