天仁茗茶-新莊宏匯CHAFFEE正職夥伴 32,000~35,000元起薪

10/02更新

天仁茶業股份有限公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 6~10 人

工作內容

1、天仁茗茶茶葉茶飲複合品牌。 2、個性活潑、開朗、具有服務特質、積極進取，抗壓性強。 3、茶葉銷售(有訓練課程) 3、具良好溝通能力，製作茶飲，經營管理有興趣。 5、需配合公司安排工作輪調。 6、另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發) 歡迎對於茶飲調製、茶葉專業知識學習販售及連鎖店經營管理有意願學習的夥伴加入，電洽預約面試。 o 聯絡窗口：陳店長 o 聯絡電話：(02)27852988

職務類別

、

工作待遇

月薪32,000~35,000元

（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

工作性質

全職

上班地點

新北市新莊區宏匯廣場B2

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班，需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

2~3人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

高中以下、高中、專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

一、每年個人健康檢查。二、月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班。三、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調。四、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全，三節另有獎金、年終獎金約1個月，總年薪近約13個月，及年度員工旅遊。

歡迎所有求職者，與

應屆畢業生、

日間就讀中、

夜間就讀中、

研發替代役、

僑生、

外籍人士、

原住民、

新住民、

二度就業、

中壯齡、

學生實習

等

公司環境照片(3張)

福利制度

福利制度一、健全法規保障，安心工作的基石 1. 嚴格遵守勞基法 2. 確實投保勞健保 3. 確實提撥勞退6% 4. 特休假、安胎、育嬰、產檢、陪產與生理假二、多元獎勵機制，肯定每一份努力 1. 三節獎金 (正職夥伴) 2. 年終獎金 (正職夥伴) 3. 工作獎金 (每月視個人工作表現發放) 4. 業績獎金 (每月視店內營運績效及工作表現發放) 三、貼心福利措施，打造幸福職場 1. 生日禮券 2. 員工點數 3. 門市飲料、餐點、商品員工折扣 4. 婚喪補助(正職夥伴) 5. 獎助學金(正職夥伴) 四、良好培訓升遷制度，成就職涯願景 1. 完整新人培訓制度 2. 員工在職強化訓練 3. 茶葉專知訓練補助(陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識) 4. 表現優異者，將有機會參與儲備主管培訓計畫，為未來晉升做好準備。福利說明：依據工作性質、職務、年資等不同，相關福利制度依公司規範辦理＊＊意者備歷照傳及希望待遇寄台北市忠孝東路4段107號6樓天仁茶業(股)公司李小姐 TEL: ( 02 )2776-5580

聯絡方式

聯絡人

陳店長

E-mail

[email protected]

電洽

02-27852988

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆

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