應徵

工作內容

本職缺應徵者將參與台北富邦銀行設立日本分行之籌備工作以及正式開行後之營運發展。 ◎工作地點:日本東京。 ◎雇用方式:依日本薪資水平於日本當地雇用(非依台灣薪資水平於台灣雇用再外派 )。 ◎主要溝通語言:日常工作須以日文以及中文或英文進行溝通。 ◎簽證:須能獲得日本工作簽證;歡迎目前已在日本工作的台灣或日本專業人士。 ◎福利制度:下方所列項目為台灣地區之項目,日本當地雇用者將因地制宜另行訂定/約定。 ◎相關工作介紹如下: 【Position purpose】 Develop business opportunities for corporate finance clients and maintain existing customer relationships 【Job content】 1. Develop business opportunities for corporate finance and sources of international syndicated loan cases 2. Maintain customer relationships, provide various financial services and financial advice. 3. Conduct internal credit operations within the bank, responsible for credit risk assessment and control 4. Coordinate with the head office and overseas branches across regions and departments 【Necessary working conditions】 1. Have experience in corporate finance RM work 2. To conduct business negotiations with clients in fluent Japanese or English 3. To conduct case negotiations with the credit department in Chinese 【Other conditions】 1. Having a background in syndicated loan in the Japanese financial market is preferred.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

日本

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

中文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

【Requirements】 1. Personal characteristics: High stress resistance, good communication and coordination skills 2. Professional quality: Financial management and intermediate accounting professional quality

歡迎所有求職者,與
外籍人士

公司環境照片(2張)

福利制度

薪資制度: 我們建置具市場競爭力的薪酬制度,同時提供完善貼心的福利措施,近年來更持續推動健康職場和友善職場環境,為同仁打造能盡情在工作上打拼,發揮與展現自己的舞台。 完善貼心的福利制度: 1.員工勞/健/團保 2.三節節金 3.持股信託 4.休假、健全退休金制度 5.多樣化彈性福利制度包含:旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助 6.員工急難救助和撫卹 7.員工優惠貸款 8.集團商品優惠:例:富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣 9.特約商店優惠:分佈全省各地之商家消費特惠 10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站 11.免費的專業心理諮商服務 多彩多姿的員工活動: 透過各式活動的舉辦,讓同仁樂於工作、享受生活,在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展: 1.多樣化社團活動:舞蹈、路跑、各式球類、瑜珈、肌勵、油畫、茶道、玩音樂等 2.精采豐富的登山健行、員工旅遊活動 3.富邦家庭日運動會 4.謝年會 學習與發展: 我們深信:「人才」是企業無法被複製的競爭優勢,是成就企業不斷邁向高峰的決勝力!因此,台北富邦銀行十分重視內部人才培育,除建置多元發展平台外,亦提供多樣學習資源與機會,激勵員工自我成長。我們依據職務、業務與職涯發展需要,規劃完善的人才發展計劃,透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境與業務變化,持續提升專業能力,提供優質的金融服務。也正因為我們對人才的高度重視,自2021年至2025年,台北富邦銀行已連續五年榮獲《HR Asia》「台灣最佳企業雇主獎」,充分展現我們在職場文化、員工關懷與人才發展上的卓越表現。

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聯絡人

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應徵回覆

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