▎重新定義旅宿會員體驗,就差你這位商務拓展夥伴! 厭倦了制式化的合作案嗎? 想像一下:如果會員點數不只能換住宿,還能換演唱會門票 或高鐵票,這會有多酷? 我們正在尋找一位充滿好奇心與執行力的 Business Development 經理,加入我們全新成立的「會員與增長中心」,一起重新定義品牌與用戶的關係。這裡不是傳統的 BD 職位,我們期望你成為會員生態圈的創造者,讓旅宿會員制度變得像遊戲一樣有趣,真正融入用戶的日常生活。 ▎你將創造的影響力 ■ 我們不只是談合作,而是創造價值生態。 ■ 這份工作,你會開拓突破性異業合作:與餐飲、交通、旅遊平台、品牌聯名等夥伴,共 同打造意想不到的會員專屬福利。 ■ 策劃創意活動:發想並推動讓人驚喜的跨品牌聯名,提升會員招募與品牌曝光。 ■ 推進專案落地:與營運、產品等團隊緊密協作,將你的好點子變成現實。 ■ 用數據說話:追蹤並優化合作成效,持續迭代最有效的商業策略。 ▎我們在找的不是普通的 BD ■ 必備能力 : 5年以上商業拓展或異業合作實戰經驗。 ■ 具備強大的談判力、簡報與提案技巧。 ■ 能夠獨立推動跨部門專案,具備高執行力與溝通協作能力。 ■ 有旅宿、零售或平台產業背景尤佳。 ▎我們更看重你的熱情與洞察力 ■ 你是一位重度旅宿用戶,對各大會員制度(如萬豪白金、凱悅環球客)有實際體驗與獨到見解。 ■ 你熟悉會員福利與積分玩法,具備用戶思維,能從用戶角度觀察市場。 ■ 你享受把創意變成現實的過程,看到不同品牌就想到合作的可能性。 ▎為什麼你會喜歡這裡? ■ 全新團隊,高自由度:從零開始,你的每個想法都能被實現。 ■ 扁平化組織:好點子直達決策層,你的聲音會被重視。 ■ 參與核心決策:你有機會參與會員制度設計與商業策略的核心決策,親手打造未來。 ■ 成就感爆棚:看著用戶因為你的合作案而獲得驚喜體驗,你會知道自己的工作有多麼有價值。 如果你對會員制度有自己的見解與想像,並渴望打造一個真正讓用戶愛上的產品,那麼我們在等你!請快速聯絡我們,讓我們聊聊你對這份工作的想像!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
▍法定項目 法定休假、家庭照顧假、勞保健保、產假、陪產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、員工健檢 ▍優質薪酬 薪資待遇|優於業界 激勵獎金|不定期發予個人或團隊。 年終獎金|按年度績效給予,慰勞員工的辛勞與付出。 ▍友善的工作環境 自在歡樂|好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛。 交通便利|整潔舒適的工作環境,鄰近捷運站。 多元包容|尊重員工不同想法,致力於營造包容的工作環境。 溝通管道|提供線上問卷,聆聽員工的真心話,形成正向循環。 ▍貼心福利 團體保險|除了法定的勞保、健保外,另提供團體保險,保障員工。 生日快樂|生日禮金,祝福員工開心慶祝這個屬於您的日子。 教育訓練|重視人才培育,學習無止盡。 休閒小棧|辦公室提供咖啡,讓你工作時間補足精神、活力滿滿。 費用補助|福委會提供結婚、喪葬、生育補助,開心或難過都與您一起。 住房優惠|提供公司飯店住房折扣或補助,帶家人、朋友一起體驗。 開春餐會|創意十足、歡樂滿點的春酒Party,豐富的獎金、禮品,聯繫同仁情感。 特約商店|不定期有各類型特約商店折扣優惠。 員工制服|提升團隊向心力及歸屬感。 歡迎加入公司大家庭