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工作內容
1.制定公司訓練發展政策、體系和制度； 2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效； 3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考； 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法； 5.其他主管交辦事項。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
人力資源相關、其他商業及管理相關
其他條件
歡迎有相關工作經驗之身心障礙者加入。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
1.近幾年之年終獎金、營運獎金、季獎金、績效獎金(依實際營運狀況及個人績效考評核定)之每人平均年薪可達15-16個月以上。 2.員工持股信託。 3.員工勞保、健保、團保，以及眷屬自費團保等保障。 4.免費年度勞工健康檢查 5.退休金新制公司提撥６％ 6.內、外訓教育訓練 7.補助國內、外旅遊活動 8.每月員工交流活動 9.婚喪禮金、生育禮金、住院慰問金 10.托兒補助 11.子女就學獎(助)學金補助 12.生日禮金 13.三節禮金(春節、端午節、中秋節) 14.舉辦每季、端午、中秋聚餐及年度尾牙活動 15.加班膳食餐費補助 16.特約廠商 17.薪轉優惠次數 18.免費汽機車停車位
聯絡方式
聯絡人
莊小姐
其他
＊需筆試、口試。
＊面試當天請攜帶有照片之履歷、身分證件、畢業證書影本、退伍令影本、成績單影本。
＊薪資會因個人能力之不同而有所異，需與面試主管面議，因此恕無法回答薪資＊
＊請勿留*限定受話*之行動電話號碼，以利電話通知.
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