AI Transformation Expert

08/21更新
5 天內處理過履歷
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

我們正在尋找一位具有實戰經驗的 AI 應用專家,協助企業客戶或內部不同部門規劃並導入 AI 解決方案。此職位需具備針對 流程優化、自動化、數據應用 等場景實際落地的能力,並曾成功推動 AI 專案產出具體成效。你將與技術、營運、行銷及高階決策團隊密切合作,發掘痛點、設計解法、並推動落地。 【主要職責】 1. 商業流程分析與機會發掘: • 深入訪談與分析企業內部各部門(如:行銷、銷售、客服、人資、供應鏈)的現有工作流程。 • 主動發掘可透過 AI 技術(特別是生成式 AI)進行優化、自動化或賦能的關鍵痛點與機會點。 2. AI 導入策略與藍圖規劃: • 根據商業目標,規劃從短期到長期的 AI 導入策略與發展藍圖 (Roadmap)。 • 評估並選定最適合的 AI 技術、平台與工具(包含外部 SaaS 服務、API 介接或內部開發)。 • 設計可行的解決方案架構,並評估其預期 ROI (投資回報率) 與潛在風險。 3. 專案主導與落地執行: • 主導 AI 專案的生命週期管理,從概念驗證 (PoC) 到全面導入與擴展。 • 作為核心溝通者,與 IT 技術團隊、數據科學家及各業務單位緊密合作,確保專案目標一致且順利推行。 • 管理專案時程、預算與資源,並有效處理導入過程中的挑戰。 4. 成效衡量與持續優化: • 建立衡量 AI 導入成效的關鍵績效指標 (KPIs),例如:工時節省、成本降低、客戶滿意度提升、營收增長等。 • 透過數據分析,持續追蹤應用成效,並提出後續的優化迭代建議。 5. 知識賦能與變革管理: • 設計並執行內部教育訓練,提升員工對 AI 工具的認知與應用能力,降低變革阻力。 • 作為企業的 AI 佈道者,分享成功案例,建立內部對 AI 應用的信心與文化。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新竹市新竹市公道五路3段1號4樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

碩士

科系要求

資訊工程相關、資訊管理相關、企業管理相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

具備駕照

普通小型車

其他條件

【必要條件與經驗】 • 學歷: 資工、資管、數據科學、商管或相關領域學士以上學位。 • 經驗: 3 年以上 AI導入工作經驗,其中至少 2 年專注於將 AI 技術實際應用於商業流程優化。 • 【關鍵要求】可證明的成功案例: o 必須擁有至少 2-3 個完整的企業 AI 導入專案經驗,並能具體說明您在其中扮演的核心角色、導入過程的挑戰與解決方案,以及最終達成的「量化效益」 (例如:客服回應效率提升 40%、行銷文案生成時間縮短 90%、財務報表分析錯誤率降低 75%)。 o 請準備好在面試中詳細闡述您的代表性專案,作品集或案例說明為佳。 • 技術理解: o 深刻理解生成式 AI (Generative AI) 的原理與應用場景,並有實際串接或使用大型語言模型 (LLM) API (如 OpenAI GPT系列, Google Gemini, Anthropic Claude 等) 的經驗。 o 熟悉機器學習 (Machine Learning) 的基本概念與專案流程。 • 商業能力: 卓越的商業洞察力、邏輯思維與流程分析能力,能快速理解業務痛點並轉化為技術需求。 • 軟實力: 出色的跨部門溝通、簡報提案、專案管理與問題解決能力。 【加分條件】 • 具備管理顧問或企業內部顧問的經驗。 • 擁有特定產業(如:半導體、IT產業)的 AI 導入經驗。 • 熟悉雲端 AI 平台 • 具備數據分析與視覺化工具的使用經驗 • 擁有變革管理 (Change Management) 的實務經驗。

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信驊科技股份有限公司 企業形象

福利制度

<<員工職涯發展>> 信驊科技積極培訓優秀人才,本公司期許能夠藉由彼此合作以達成員工與公司共同成長的目標。為使員工在專業技能上有所表現,公司內部除規劃專職教育訓練外;也同時安排學長姊以一對一方式給予專業知識上的指導,裨使新進員工能盡快適應公司環境、參與研發專案計畫。另外,信驊科技相當重視員工未來工作能力發展,因此進行紮實且循序漸進的基礎能力培訓。 <<分紅 / 配股>> ◆擁有高競爭力的分紅制度, 依營運成效提撥紅利為員工分紅/入股利潤共享 <<薪酬制度>> ◆包含三節獎金, 年薪保障15個月 ◆固定年度績效考核與調薪 <<保險類>> ◆勞保、健保 ◆員工團體保險、意外險、醫療險 << 團康活動類>> ◆每年定期舉辦免費國/內外旅遊 ◆中秋、端午、春節及勞動節百貨禮券 ◆生日禮券 ◆結婚及生育慶賀禮物 <<制度類>> ◆順暢的升遷管道 ◆採人性化彈性上下班制度 ◆員工提案獎金: 專利表揚及優渥獎金嘉許 ◆員工久任獎勵: 任職滿五年員工給予專屬紀念禮品; 任職滿十年員工給予專屬紀念金幣 <<請 / 休假制度>> (優於勞基法特別休假制度) ◆週休二日、彈性上下班、同仁充份自主管理, 且到職第一年則依比例給予特休 ◆ 一年7天內不扣薪病假 <<其他福利>> ◆每年定期舉辦免費健康檢查

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