我們正在找尋一位具有HR Full Function實務經驗的人資夥伴加入我們這個充滿幹勁、快速成長的團隊! 在這個團隊中,您不只是人力資源員工,更是與我們一起親手打造公司文化與人才體系的根基。您將接觸到優化公司整體人資策略,涵蓋人才招募、文化建構、績效管理、組織發展與員工關係等面向。與總經理及跨部門主管密切合作,成為推動公司人力資源發展的關鍵夥伴。 |職務內容 | - 招募任用:各部門人才招募及聘用/確保招募流程與進度,為公司尋找合適的人才 - 薪酬管理:維護內部人力資源之人事相關更新管理/薪資結算、出缺勤管理與審查 - 人事管理:公司各項制度建立、推行及維護/人力資源相關文件之更新與管理 - 績效管理:協助各部門人員訪談/協助公司績效考核制度執行彙整與優化 - 教育訓練:協助各部門教育訓練規劃與執行 - 組織規劃:依據公司新年度的組織共同規劃與安排/職務說明書建構 | 應備職能 | - 熟練鼎新HRM系統操作 - 具備⼈⼒資源相關知識,熟悉勞動法令與實務應⽤。 - 擅長組織溝通與跨部門協調。 - 具問題解決能力,遇到突發狀況時能釐清問題,提出最佳以及次要解決方案。 - 認知職務保密與紀律重要性,並遵守職業道德。 - 具獨立自主性及責任感,配合度高、態度主動積極工作細心且有耐心。
月薪37,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
獎金/禮品類 1、生日禮金 2、端午中秋禮金/禮品 3、年終獎金、研發獎金、業務獎金及提案獎金 4、結婚禮金、生育祝賀金、住院慰問金 保險類 1、勞保、健保 2、勞工退休金提撥 休閒類 1、國內/外旅遊 2、部門聚餐 請/休假制度 1、週休二日 2、特休 其他 1、員工購物優惠價 2、辦公室點心