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工作內容
◆物流業務與設備的基礎理解（必備） 具備物流現場作業流程、物料搬運設備、WMS（倉庫管理系統）等基礎知識 具備WMS與ERP間API整合及系統整合的理解與實務經驗 對Excel巨集、RPA、AI等先進技術具有高度興趣及積極推動導入能力 有數位看板（Digital Signage）及業務可視化工具的設計、運營導入支援經驗 ◆系統設計與改善推動 建構WMS與ERP系統介面連接（含API應用） 梳理業務需求、製作系統流程圖、編寫物流需求書 維護電腦系統、倉儲系統效能，保持系統正常運作並進行除錯。 支援利用AI進行數據分析及業務效率提升的方案提案與實施 共同參與數位轉型與可視化管理 ◆倉庫佈局設計與改善 根據存料性質及作業動線規劃倉庫佈局 具備使用CAD或3D軟體進行佈局設計能力者佳 新專案啟動支援、參與前期設計與規劃 支援設備與系統導入、員工培育、KPI設計及標準化推動 我們認為物流倉庫工程師需要成為能夠連結機器與人、IT與現場的混合型人才， 與其說是單純的專案管理、系統管理，不如說是能夠一同提升物流服務價值的技術夥伴。
職務類別
系統工程師
認識系統工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
※有實際將機械導入現場作業流程的經驗者尤佳 ※有倉庫內設備更新、軟硬體汰換導入經驗 （包含貨架設備及各類設施（通訊設備、監視攝影機、IoT裝置等） ※ 能配合加班或赴外縣市當日出差往返需求。
公司環境照片(6張)
台北總公司環境照
忘年會尾牙聯歡
CSR公益活動-濕地復育
CSR公益活動-植樹造林
CSR公益活動-一日淨灘
桃園倉庫外觀
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 基礎保障類 1.員工團保 2.現場作業者穿著制服/指定工作服。 3.安全衛生教育。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依績效) 2.三節禮金 3.生日禮金 4.忘年會(尾牙摸彩) 5.改善提案獎金制度 ◆ 員工激勵類 1.新人入職評核機制 2.語言資格、特殊證照鼓勵 3.績效考核制度(保障升遷轉調空間) 4.年度表揚及調薪機會 ◆ 訓練發展類 1.新進人員教育訓練 2.年度部門講習課程 3.不定期階層別、職能別訓練 4.Hahow for Business線上訓練平台自由選修 5.專業技能證照、外部課程進修補助 6.持續培育未來種子人才(產學合作MOU、實習生) ◆ 休閒福利類 1.每年度員工旅遊(國外、國內) 2.愛護環境CSR一日遊活動 (公益活動) 3.福委會特約商店優惠 ◆ 關懷補助類 1.員工免費健康體檢 (每年度關心您的健康) 2.婚喪喜慶補助(公司+福委會) 3.急難慰問金 4.子女教育補助(獎學金) 5. NX care 員工協助方案EAPs，關懷員工提升心理健康。
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人力資源課
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