大全聯台東區 - 維修課/安管課 MA/儲備幹部 ( 享技術津貼 )

★公司經營理念 信任！卓越！開放！ ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 負責管理賣場整體機電、生產設備相關之維修、保養、維護、維修及團隊管理 1. 確保賣場各設備正常運作及故障排除，提供顧客舒適的購物環境 2. 協助商業夥伴各檔期賣場陳列(如配線, 設備, 移動位置等事務...) 3. 日常巡檢賣場之設備，針對異常數據發現問題, 預防設備故障 4. 配合賣場營運的調整排程，按輕重緩急安排各硬體設備之定期保養 5. 各耗材及設備維護及安全管理，確實執行損耗預防的相關規定 6. 定期盤點維修庫存物料，控制成本及掌握庫存數量 7. 隨時觀察能源使用情況，糾正能源的浪費，管控賣場能源使用 8. 依公司作業流程完成分店修繕設備及新增設備程序 9. 制定店內年度設備保養計畫 10. 制定店內年度設備預算編列與投資計畫 11. 向維修團隊夥伴介紹公司政策及目標，讓夥伴瞭解任務的意義 12. 與跨部門夥伴維持良好的合作及交流，共同創造團隊進步 13. 促進團隊裡的溝通及訊息交流，提高夥伴工作投入度 14. 參與季會或工作小組，幫助政策的推行或改善計畫 15. 積極參與培訓，用自身的專業幫助其他夥伴 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 有維修相關技術士證照享技術津貼 福利 : 生日/勞動節儲值金、端午/中秋禮金及儲值金、年終/激勵/推薦獎金、生育/住院補助、孕期營養金、喪葬禮奠、急難救助金、子女獎學金、員工生活扶助、團保、健檢、心理諮詢與諮商、員工旅遊、尾牙/春酒、社團活動、特約飯店餐廳 *依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準* ▲工作條件 1. 具備丙級以上之工業配線、室內配線或乙級冷凍空調等相關技術士執照 2. 熟悉水電空調冷凍設備，負責店內相關機電、生產設備之維修、保養及維護