商店行銷主任 Community Marketing Supervisor

09/10更新
3 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

工作內容 1. 規劃與執行商店宣傳與行銷活動: 包含活動發想、素材準備、跨部門協調與執行、傳單發放範圍規劃,以及人員派遣與工作分配。行銷活動與宣傳對象可能涵蓋本地顧客及外籍顧客。 2. 宣傳物設計與內容規劃: 與設計部、商品部合作,規劃宣傳商品或專刊內容,確認後完成印刷並派送至門市或指定對象;同時需監督並管理門市及社區宣傳單派發人員之作業。 3. 規劃與執行門市環境行銷: 包含主題展示桌設計、門市音樂與電視牆內容更新,以及陳列輔銷物之設計與優化(從規劃、跨部門溝通到製作完成)。 4. 推動O2O(線上線下整合)專案: 協助行銷部推動各類活動,以提升會員數或粉絲數。 5. 其他公司交辦事項: 依據行銷策略調整或主管交辦之專案執行。 ________________________________________ 其他條件 1. 必須具備行銷執行經驗;具零售業行銷經驗者尤佳(以實體行銷經驗為主要參考)。 2. 具備良好之溝通能力與人際應變能力。 3. 工作性質以B2C(實體行銷)為主。 4. 須配合公司需求進行訪店或市場研究等活動;若具備汽車駕駛能力者更佳。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區民生東路4段54號12樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

提醒您:部分職缺的工作性質可能有所不同,因此實際的福利制度將以您面試時提供的內容為主。 年終獎金: 根據您的年資比例發放。 銷售業績獎金: 依個人績效表現發放。 節慶福利: 包含生日禮金、重要佳節的禮金與禮品。 尾牙/春酒: 提供豐富的禮金,與您一同歡慶。 員工旅遊: 不定期舉辦,讓您放鬆身心,享受美好時光。 專業培訓: 提供完整核心職能及管理職能課程,助您職涯發展。 升遷機會: 完善透明的升遷管道,讓您的努力與潛力被看見。 關係企業用餐優惠: 憑員工識別證,即可在集團關係企業享用餐飲85折優惠https://www.jtca.org.tw/zh-TW

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AbbyLin

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