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工作內容
1. 負責領導和管理各項專案，確保項目按時交付。 2. 負責專案的整體規劃、執行及控制，確保專案目標達成。 3. 持續監控專案進度，提供問題解決及風險管理策略。 4. 負責組織和進行項目的結束和驗收，並進行項目總結和經驗教訓的提煉。 5. 與內部及外部相關人員進行有效溝通與協調，保持專案資訊流暢。 6. 確保專案文件及報告的準確性及完整性。
職務類別
其他專案管理師
認識其他專案管理師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
部分遠端，星期一二三需要進公司上班
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~4人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1. 具有2年以上的專案管理經驗，有成功的項目管理案例。 2. 熟悉專案管理工具(如Jira, Notion, Lark )，並能清楚撰寫各類專案管理、系統規格文件。 3. 具有優秀的時間管理能力、執行力以組織力，能夠有效地管理專案的時間、成本、質量和資源，能判斷事件優先權，同時執行多項任務。 4. 具有優秀的跨部門溝通和協調能力，能夠整合公司內部資源進行有效溝通，確保專案範疇之可預見性。 ＊加分條件＊ 持有PMP國際專案管理師證照者佳。 具軟體專案管理經驗者佳。
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 薪資 1. 具競爭力的薪資制度 ，保障13個月 2. 年度調薪（視公司年度營運狀況與個人績效而定） 3. 績效獎金（視公司年度營運狀況與個人績效而定） 4. 三節禮金 ◆補助類 1. 結婚禮金 2. 生育禮金 3. 喪假津貼 4. 教育訓練補助 5. 年度健康檢查 ◆ 保險 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退提撥 4. 出差旅平險 ◆ 休假制度 1. 週休二日 2. 優於勞基法之特別休假: 第一年10天年假（採預先給假，第一年按到職日比例給予，試用期通過後即可享有） 第二年12天年假（之後每一年增加一天） 3. 依法享有各種法定假別 ◆ 其它福利 1. 員工國內團隊活動 (一季一次) 2. 加班費 3. 誤餐費 4. 不定期節慶活動（例如: 聖誕節，尾牙...等） 5. 零食點心飲料供應 6. 每周下午茶 7. 出差津貼 8. 驚喜日【提早下班】不定期宣布 9. 彈性上班時間（09:30~10:30） 10. 內部員工人才推薦獎金（依被推薦人職等不同：3萬/5萬/8萬，被推薦人服務滿三個月後發放）
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應徵回覆
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