《璞旅集團》行銷主管/總監 (工作地點: 葫洲捷運站3分鐘)

10/11更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

行銷部門主管(經理/總監) 1. 制定行銷策略和目標: 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為,設定具體的行銷目標及行銷策略。 規劃年度、季度或月度的行銷活動,並確保與整體行銷策略一致。 2. 執行行銷活動: 領導行銷團隊,規劃、執行各項行銷活動,包括線上廣告、社交媒體行銷、內容行銷、線下活動等。 監控行銷活動的成效,並根據數據分析結果進行優化。 管理行銷預算,確保資源的有效分配和利用。 3. 品牌管理: 建立、維護和提升品牌形象。 管理品牌在各個渠道的呈現,包括網站、社交媒體、廣告等。 4. 團隊管理與跨部門協調: 領導和激勵行銷團隊,確保團隊成員的專業能力和工作效率。 與外部合作夥伴,如廣告代理商、媒體等,建立良好關係。 5. 數據分析與優化: 分析行銷活動的數據,了解活動成效和消費者行為。 根據數據分析結果,優化行銷策略和活動,提升投資回報率。

工作待遇

月薪61,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區成功路5段462號2樓 (距捷運葫洲站約120公尺)

管理責任

管理5-8人

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

其他條件

1. 具簡報獨立發想、撰寫能力及客戶提案經驗。 2. 具備文書及簡報PowerPoint作業能力。 3. 主動積極,團隊協同作業,具備解決問題的能力,願意學習新知。 4. 具良好英文能力,口語流利,寫作能力強佳 。

歡迎所有求職者,與
僑生
外籍人士

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

工作保障 : -勞工保險 -健康保險 -健康檢查 -團體保險 -勞工退休金提撥 薪資 : -年終獎金 -績效分紅獎金 -年度績效調薪 福利制度 : -工作津貼 -語言津貼(英、日、韓) -員工聚餐 -年終尾牙/春酒 -友善彈性的工作環境 -員工制服 -員工及家屬住宿優惠 -高階主管海外旅遊補助 -高階主管全身健檢補助 -北漂專案 休假制度 : -特休/年假 -符合勞基法規定給予各類休假

聯絡方式

聯絡人

王威懿

應徵回覆

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