水晶工作室_人資行政專員

★薪資福利 •具有競爭力的薪資待遇：根據員工的職位和工作表現，提供市場上具競爭力的薪資水平。 •年終獎金：根據公司及員工個人表現，提供年終獎金。 ★休假福利 •行政人員：週休2日。提供穩定的休息安排，讓你兼顧工作與生活。 •其他職務：月休9天。採排班制，每月可安排9天休假，排班前充分討論、尊重個人需求 •帶薪年假：根據工作年資提供充分的年假，保障員工的休息權益。 •完善假別制度：依法提供事假、病假、婚假、喪假等，協助員工在生活與工作之間取得平衡。 ★保險福利 •勞健保及勞工退休金提撥：依勞基法規定提供完整的勞工保險及健保保障和勞工退休金。 •團體保險：提供員工團體意外險與團體醫療險，保障員工的安全與健康。 •生育津貼及育兒津貼：提供符合條件的員工生育津貼，讓員工在迎接新生命的同時，能夠無後顧之憂。 ★獎金與激勵制度 •三節獎金：於春節、端午節及中秋節等重要節日，提供員工三節獎金，表達對員工的感謝與獎勵。 •尾牙春酒獎金：每年尾牙或春酒時，根據公司業績及員工表現發放獎金，並進行年終慶祝，營造良好的企業文化。 ★學習與發展 •員工進修補助：支持員工持續學習與成長，提供相關進修補助及學費報銷。 •內部培訓與外部講座：定期舉辦專業技能與領導力訓練，幫助員工提升工作能力及職業發展。 ★員工關懷 •員工活動：定期舉辦員工聚餐、團建活動及慶祝活動，提升團隊凝聚力。 •生日祝福與禮物：為員工慶祝生日，送上生日禮金，讓員工感受到公司的關懷。 •旅遊津貼：為了促進員工的身心健康與團隊凝聚力，定期提供員工旅遊津貼，鼓勵員工放鬆心情，增進生活品質。 •員購優惠價：員工購買產品享有折扣價。 ★工作環境 •舒適的工作空間：提供開放、舒適的工作環境，並設有休息區、飲料區等設施。 •彈性工時：根據員工的需求提供彈性工時選擇，讓員工能夠更好地安排工作與生活的平衡。