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工作內容
1. 研擬研發年度策略目標計畫及專案規劃 2. 帶領研發團隊執行與追蹤各項研發營運績效管理目標 3. 產品開發前的技術可行性評估與跨部門協調設計事宜 4. 協同業務爭取OEM/ODM代工項目並推廣研發團隊能力 5. 研發人才培養及教育訓練 6. 諳Windchill PLM管理經驗為佳(Creo軟體) 7. 了解機械加工製程及材料運用與選用,有成本概念 【相關條件】 - 專科以上，機械、設計相關科系畢 - 研發團隊管理經驗5年以上，能推動研發流程與專案時程管理 - 具金屬製造業研發經驗10年以上或曾任職醫療、辦公家具、製造業有相關領域者尤佳 - 具中/英文溝通協調整合能力 - 具研發創新的經歷(產品、專利)、市場敏銳度及成本優化能力 - 高度工作熱枕與當責態度
職務類別
其他工程研發主管
認識其他工程研發主管職務 工作待遇
年薪1,000,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
其他工程相關
擅長工具
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(6張)
營運總部，全棟綠建築設計
台中市梧棲廠，為青輔實業開創地
台中市清水廠，1~6層為製造基地
青輔歡樂家庭日
青輔國內旅遊-宜蘭
青輔國外旅遊-泰國
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 制度類 1. 薪酬制度完善：每月固定薪資及每年依考核固定調薪 2. 完整的教育訓練：新人訓練、在職訓練、外部訓練、專業訓練 3. 順暢的升遷管道：定期績效考核及透明的升遷制度，職涯發展有保障 4. 免費供應午膳，加班免費供應晚膳 5. 定期員工健康檢查 ◆ 保險類 1. 法定勞、健保保險項目、職災保險、勞退提撥 2. 公司500萬元團保意外險 3. 海外旅平險 ◆ 請休假制度 1. 週休二日 2. 依照勞基法，提供特休假、生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假、陪產檢假等 ◆ 獎金/禮品 1.年終獎金(視營運情況) 2.尾牙/抽獎 3.績效獎金 ◆ 休閒類 1. 國內外員工旅遊 2. 部門聚餐 3. 家庭日，員工、家庭趣味休閒活動 ◆ 職工福利委員會 1. 結婚補助、生日禮金/禮品、勞動節獎金/禮品、中秋節獎金/禮品、低收入戶，中小學教育補助金、喪葬補助、住院慰問金、員工專屬咖啡飲品等 2. 特約商店優惠 ◆ 設備類 1. 員工停車場 2. 員工宿舍 3. 員工餐廳 4. 溫馨哺乳室 5. 舒適的辦公環境
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