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1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時,需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
月薪44,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
勞、健保、員工意外險、生日金、年節慰問金等。