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工作內容
1. 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制及覆核 2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3. 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4. 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5. 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 6. IPO上市規劃，包含內控內稽制度、會計制度、ERP系統建立與執行 7. 董事會及股東會等相關會議及報表準備事宜。 8. 銀行、券商、會計師、律師等聯絡窗口
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪80,000~100,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
會計學相關、財稅金融相關
語文條件
不拘
其他條件
具IPO及四大會計師事務所經驗尤佳
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
寶島健康園區於草創期即堅持提供幸福與友善職場，未來將會持續努力朝向幸福的社會企業方向持續前進！ ▲ 獎金/禮品類 ：1.年終獎金 2.三節獎金 ▲ 上市櫃後認股：視公司盈餘狀況，享有員工認股福利。 ▲ 保險類 ：1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.團體保險 ▲ 請/休假制度 ：1.週休二日(依工作性質輪休/排休) 2.特休假 3.產假 4.家庭照顧假 5.婚假 6.喪假 7.半薪病假 8.公傷病假 9.事假 10.公假(出差) ▲ 休閒類：不定期舉辦員工聚餐 ▲ 制度類：1.夜班津貼(依工作單位) 2.加班費/補休(依工作單位) 3.員工制服(正職員工滿3個月) ▲ 教育訓練：1.新人訓練 2.基層主管培訓 3.中階主管培訓 4.專業職能訓練 5.經營管理訓練 ▲ 升遷管道：提供多元及暢通之升遷管道
聯絡方式
聯絡人
盧先生
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