1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.執行與追蹤診所營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4. 店務相關管理與監督 5. 負責診所與客戶關係的建立與維繫。 6. 負責員工訓練、績效及升遷評核。 有醫美診所管理經驗3年以上 或 醫美諮詢師5年以上經驗佳
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
※※全體員工享有※※ 1. 年終獎金 2. 結婚禮金、生育禮金與喪葬津貼,陪你度過人生的每個關口 3. 三節禮品(中秋節、端午節、勞動節) 4. 春節開工禮品 5. 生日禮劵 6. 零食下午茶 7. 提供醫美療程劵 8. 春酒或尾牙饗宴及摸彩活動 9. 員工購買課程/產品優惠折扣 10. 介紹新進美容師之推薦獎勵金 11. 各式法規假期(特休、婚假、喪假、產假等) 12. 升遷考核透明化,讓妳大膽擁有夢想 ※門市人員享有※ ●教育訓練: 1. 完整職前訓練,免繳保證金。 2. 提供各類教育訓練:學術專業、技術、服務、行銷及管理等全方位領域。 3. 定期員工專業訓練,並授予結業證書。 4. 全程訓練材料費全免。 5. 晉升考核通過,可加薪。 ●薪資獎金: 1. 保障底薪 2. 高額的技術獎金 3. 績效獎金 4. 激勵競賽獎金 ●休假制度: 28天/週期,休8天(含國定假日,月休9~10天) ※總部人員享有※ 1. 配置工作用個人筆電,或自備筆電享有補助。 2. 設計部配有Macbook Pro 提高工作效率! 3. 辦公室內部設有哺乳室 ,友善哺乳媽媽。