1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2. 工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3. 勞工健康保護四大計畫_執行 4. 哺集乳室及醫務室管理 5. 協助雇主選配勞工從事適當之工作 6. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 7. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 8. 協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善 9. 廠醫臨廠服務相關作業(依法規執行) 10. 主管交辦事項 *具工傷相關之急救及基本處理相關知識 廠別可調整龜山廠/大溪廠
月薪35,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具醫學中心3年以上護理相關經驗,廠護相關經驗2年以上者佳。 2. 具工傷相關之急救及基本處理相關知識。 3. 具護理師執照、ACLS(高級心臟救命術)訓練證明、勞工健康服務護理人員_52小時訓練證明。 4. 具備主動積極、抗壓性高及細心等特質。
◆保險類 1、享勞保/健保 2、依勞基法提繳勞工退休金6% 3、團體保險 ◆奬金/禮品類 1、中秋節/端午節/春節/勞動節/員工生日福利點數 2、年終獎金 3、季獎金 4、紅利獎金 ※依不同職務享有以上各類不同獎金規劃 ◆休閒類 1、尾牙摸彩聯歡 2、員工旅遊或家庭日 3、特約廠商優惠 4、各類社團活動 ◆健康類 1、醫師駐廠問診 2、定期免費健康檢查 3、健康舒壓小站(按摩) 4、健康活動(有氧舞蹈、瑜珈課、減重比賽、運動集點…) ◆制度類 1、員工內部/外部教育訓練 2、順暢的升遷管道/調薪制度 3、休假日加班倍率優於勞基法 ◆設備類 1、員工餐廳/餐費補助 2、員工停車場 3、友善停車位 4、哺集乳室 5、提供員工宿舍(申請條件依公司規定) 6、員工健身房 ◆請/休假制度 1、間接人員週休2日 2、直接人員工作4天休息2天/工作5天休息2天 3、特休/國定休假 4、男性同仁陪產假 5、女性同仁生理假 7、婚假/喪假/產假/公傷病假 ◆其他福利類 1、結婚禮金 2、喪葬奠儀 3、生育賀禮 4、住院傷病慰問金 5、員工購物優惠 6、員工制服