1.全球資金規劃與營運 建造多幣種、多區域的跨國資金池,優化海外資金的歸集、劃撥與結算路徑; 制定海外分公司資金預算,監控全球現金流動態,確保資金流動性安全; 統籌國際銀行關係管理,洽談跨境金融服務協議(如SWIFT、跨境支付平台等)。 2.外匯與風險管理 設計並執行外匯風險避險策略,運用衍生性金融工具(遠期、選擇權等)降低匯率波動風險; 定期分析外匯曝險並編製風險報告,提出因應方案; 監控國際政治經濟環境變化,預警潛在資金風險(匯率、利率、國別風險)。 3.合規與政策落地 確保海外資金操作符合當地監管法規(資料安全、反洗錢等); 對接稅務團隊,優化跨國資金的稅務成本; 主導海外銀行帳戶的開立、註銷及KYC流程。 4.數位化與系統建設 推動全球資金管理系統的部署與升級,實現資金視覺化與自動化操作; 整合海外業務數據,建立資金預測模型及智慧決策支援工具。 5.團隊與跨部門協作 領導海外資金團隊,制定標準作業流程,培養專業人才; 協同策略、業務、財務等部門,支持海外併購及投融資專案的資金方案設計。
月薪80,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)教育背景:財務、金融、經濟類碩士及以上學歷,持CPA/ACCA/CFA/FRM等相關證書優先; 工作經驗:8年以上跨國企業資金管理經驗,3年以上海外資金營運全盤統籌經驗,熟悉全球金融市場及跨國資金池、外匯衍生性商品操作; 核心能力: 精通國際結算、外匯管理及跨境稅務規則(OECD政策、離岸金融等); 優秀的英語溝通與表達能力(可作為工作語言); 具備戰略視野、抗壓能力及適應高頻國際協作與差旅的能力; 成功搭建全球化資金管理體系優先考慮
【貼心的休假福利】 1.優於勞基法規定的特休假 2.優於勞基法的全薪病假,每年8天(正式員工享有) 3.有薪家庭照顧假,每年3天(正式員工享有) 4.生日假 5.聖誕假 【豐厚的獎金】 1.年終獎金 2.績效獎金/業績獎金 3.生日禮金 4.三節禮金(端午、中秋,正式員工享有) 5.輪班津貼 【完善的制度】 1.彈性上下班時間(避免高峰時段通勤) -上班時間9:00-18:00,前後各提供30分鐘彈性工時 2.補班日不需補班 【友善的職場環境】 1.女性同仁生理假 2.女性同仁產檢假 3.舒適且便利的辦公環境 【多彩多姿的生活】 1.部門聚餐 2.每月慶生會 3.無限量供應咖啡 4.年度尾牙饗宴 6.每月安排一天Happy hour 供應下午茶 【多元的補助】 1.婚喪喜慶禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.差旅補助