1).日籍主管各項事務處理(住宿租賃、接送安排、居留證、訪客入境、生活突發狀況) 2).公司執照變更、股東會資料整理 3).公司各項保險業務(團保、汽機車保險、旅平險、高爾夫球證移轉與保險) 4).各項聚餐安排與聯絡、公務車調度、車輛接送安排。 5).公部門費用統計(水電瓦斯、太陽能、汙水費、電信費....等) 6).祭祀事宜(初二、初十六、頭牙、尾牙、中元節...等)、員工訃聞親屬連絡事宜。 7).品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 須具備英文或日語能力(英文多益600以上、日語N2以上),以日語為優先。 ___________________________________________________________ ●不定額生產獎金 ●福利項目-交通補助
月薪31,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
優良日系廠商,遵照勞基法及相關法令。 享福委會各項福利及其他事項。 優渥的中、晚班輪班津貼及通過試用期後合格任用者每月有全額生產獎金。 ★完善的待遇範疇與制度 1、勞保、健保、陪產假、育嬰假、產假、產檢假、生理假、婚假、喪假、特別休假…等。 2、依法計算加班費。 3、新制退休金、職災保險。 4、全勤獎金、端午獎金、中秋節獎金、年終獎金、激勵獎金…等。 5、年度調薪,視個人年度考核與年度調薪計劃調整。 6、免費高額員工團體傷害保險 ( 24小時全天有效保護意外險 ) 。 7、交通補助。 8、設有員工餐廳 ( 員工用餐免費 )。 9、子女教育補助 ( 補助至16歲/月 )。 10、國、內外進修學習 11、福委會:旅遊補助、社團補助、喪病慰問金 、生育賀金、結婚賀金、三節禮卷 12、春酒、摸彩 13、哺乳室 ★員工健康促進與關懷 1、每年員工免費體檢(須納入個人年度所得)。 2、每年免費流感疫苗施打(須納入個人年度所得)。 3、每月職醫入廠服務,提供員工咨詢健康問題。 ★其他: 1、免費員工汽機車停車場。 2、多家特約商店優惠。