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工作內容
【工作目標】 負責協助營業部主管進行分層管理，並帶領團隊推動業務拓展與產品企劃，以提升部門效率與績效達成率。 【主要工作職責】 1.部門管理與績效追蹤，帶領團隊提升執行力與目標達成率。 2.產品成本分析、競品與市場價格蒐集，定期提出銷售策略及售價調整建議。 3.規劃並執行展會相關作業（含報名及展務安排）。 4.定期彙整並提交業務報表及專案進度。 5.熟悉 Excel 進階操作（函數運算、資料整理、樞紐分析等），進行數據分析與決策支援。
職務類別
專案管理主管
認識專案管理主管職務 工作待遇
月薪45,000~55,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00~17:00，中午休息一小時。
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
1.具團隊管理經驗，能提升部門效率與績效。 2.良好邏輯思維與問題解決能力。 3.優秀的溝通協調能力，能跨部門有效合作。 4.熟悉數據分析工具與 Excel 進階應用。
歡迎所有求職者，與 等
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退休員工歡送會
教育訓練
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 周全的保險/健檢 1.免費年度員工健檢 2.免費團保 3.勞保 4.健保 5.勞退金 ◆健全的公司福利 1.員工停車位 2.員工制服 3.員工持股信託 4.年終獎金 5.三節獎金 6.績效獎金 7.專案獎金 8.專業證照獎金 9.公傷慰問金 ◆ 良好的職工福利 1.生日禮金 2.國內旅遊 3.餐費補助 4.婚喪補助 5.生育補助 6.住院補助 7.提供優惠托育服務 8.育嬰減少工時 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，氣立新成立線上全方位教育訓練課程，規劃激發員工自我成長與創新的能力。 ◆ 訓練與發展 1.教育訓練網 2.全額補助外部技術研討及技能訓練 3.鼓勵學習的組織及環境 4.學校之產學合作交流
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人資潘小姐
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